(五)總成績的計算

A類崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

B類崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生總成績小數點后保留兩位小數。

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在孟津縣人力資源和社會局網站予以公布，請屆時登錄查看。

總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一階段。

(六)體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5(四舍五入)的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)。

報考B類崗位的考生，除上述文件規定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)等規定進行。

體檢不合格者不得進入考察環節。體檢費用考生自理。體檢時間地點另行通知。

(七)考察

體檢合格人員，根據總成績，按選招職位1:1的比例從到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察與資格復查。

因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。

所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動。

六、其它

凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由孟津縣紀委監察局全程監督。

本方案由孟津縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-67911598

監 督 電 話：0379-67912450

原標題：孟津縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員實施方案

點擊下載>>>附件1-9

1、孟津縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員職位表;

2、孟津縣2017年公開招聘工作人員報名表;

3、孟津縣2017年公開招聘工作人員加分申請表;

4、河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明;

5、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明;

6、洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表;

7、應屆畢業生學歷情況證明;

8、同意報考證明;

9、同意報考證明(正式在編人員)。

孟津縣招聘工作領導小組辦公室

2017年4月26日

（責任編輯：李明）