(6)已就業的單位出具同意報考證明(見附件8)，正式在編人員需工作單位、主管部門、所在地編制部門和人力資源和社會部門出具同意報考證明(見附件9);

4.報名審核通過后，按規定需繳納考務費每人每科30元，享受最低生活金家庭人員可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者應于報名時提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低及戶口本原件和復印件各1份。

5.報名人數與招聘職位計劃的比例不得低于3:1。達不到規定比例的招聘職位，核減相應招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，退還報考該職位人員已交考務費。

6.資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

(二)確定加分對象

1.加分條件

(1)根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

?參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在孟津縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;

?在孟津縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;

?參加我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，服務期滿考核合格大學生(2012年及以后招募的大學生);

(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。加分項目只計一次，不累計。

2.提交材料

符合加分條件，申請加分的考生，在報名時應一并提交以下材料：

(1)自行下載并填寫打印《孟津縣部分事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3);

(2)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交孟津縣委組織部出具的截止2016年12月31日在孟津縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件4);

(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件1份;

(4)我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、縣(區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書原件及復印件1份。

(5)從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件6)

報名時間截止未申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在孟津縣人力資源和社會局網站予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

2.筆試時間另行通知，筆試地點以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶本次筆試準考證和本人有效身份證。

3.筆試內容：A類崗位筆試內容為公共基礎知識，B類崗位筆試內容為教育理論知識(教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)。卷面滿分100分。

4.筆試成績計算：

筆試成績=筆試卷面成績+加分

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在孟津縣人力資源和社會局、中國孟津網站予以公布。

(四)面試

面試由孟津縣人社局牽頭，會同編辦、紀委監察局及用人單位組織實施。

1.面試人員確認

根據筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員，比例內末位成績并列者均確定為參加面試資格確認人員。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。

2.面試辦法

A類崗位面試辦法：面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。

B類崗位面試辦法：采取試講的方式進行，在現行高中教材中(試講用教材見附件5)隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(15分鐘)。面試滿分為100分。

對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘職位，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

3.面試時間地點及相關事宜另行通知。

（責任編輯：李明）