(二)資格審查

湘鄉(xiāng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)湘鄉(xiāng)市委組織部、湘鄉(xiāng)市編辦復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消考試資格。資格審查后以電話方式通知資格審查合格人員，參加由湘鄉(xiāng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)統(tǒng)一組織的考試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需在面試前提供證件原件資料進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消考試資格。審查合格人員接到考試通知后，憑身份證原件到湘鄉(xiāng)市紀(jì)委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。符合報(bào)名條件人數(shù)與選調(diào)職數(shù)的比例不低于5：1。若報(bào)考人數(shù)沒(méi)有達(dá)到5:1的開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減選調(diào)名額。

(三)考試和體檢

采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。考試由湘鄉(xiāng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)統(tǒng)一組織。

1.筆試。筆試采用100分制，注重考察應(yīng)試者的政策理論和業(yè)務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按1：3的比例確定面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等。面試順序在面試前抽簽決定，面試總分100分，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)綜合。按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排名。

4.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢人選，有體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。筆試、面試的結(jié)果均及時(shí)進(jìn)行公示。

(四)考察和討論決定

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察。考察由湘鄉(xiāng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)組織。考察時(shí)應(yīng)認(rèn)真審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成書(shū)面考察材料。根據(jù)考察情況，經(jīng)湘鄉(xiāng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)集體研究確定擬調(diào)入人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示擬選調(diào)對(duì)象，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)基本情況不實(shí)、資格初審虛假及政治表現(xiàn)不好的對(duì)象，取消其選調(diào)資格。替補(bǔ)人員按綜合分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定，并按規(guī)定的程序?qū)ζ淞硇畜w檢和考察。

(五)試用與調(diào)入

擬調(diào)入人選先到湘鄉(xiāng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)跟班試用2個(gè)月，根據(jù)其工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格的依程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本次招考事宜由湘鄉(xiāng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)解釋。本公告和相關(guān)考試情況均在中國(guó)湘鄉(xiāng)網(wǎng)及湘鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公示。

原標(biāo)題：湘鄉(xiāng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)公開(kāi)選調(diào)工作人員方案

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中共湘鄉(xiāng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共湘鄉(xiāng)市紀(jì)委

湘鄉(xiāng)市監(jiān)察局

2017年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）