報考崗位繳費截止后，報考繳費人數與招考崗位數應不小于2:1的競爭比例，對于少數緊缺專業的崗位，經招聘主管部門批準后方可開考。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招考崗位數。因達不到競爭比例而取消或核減的崗位，于2017年6月9日在淮南人事考試網(www.hnpta.com)發布崗位取消或核減情況。為滿額招聘，對因達不到競爭比例而核減的崗位，經區招聘領導小組同意后，招聘名額調劑到能夠形成一定競爭比例的崗位上。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科。

《職業能力測試》主要考查考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎知識》主要考察考生的基本素質，主要內容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)筆試時間和地點

時間：2017年6月17日(星期六)

08?00—09?30《職業能力測試》

10?00—12?00《公共基礎知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2017年6月15日至17日登陸淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護照)進入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數5?5的比例合成(計算到小數點后兩位)。考生于考試結束十個工作日登陸淮南人事考試網查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質，設定筆試總成績最低控制合格分數線。筆試總成績分數達到40分以上(含40分)的應試人員，方可進入下一輪資格審查。

在同崗位筆試人員中依總成績從到低分確定。總成績相同的，以《職業能力測試》分數高者確定為下一環節人選。《職業能力測試》和《公共基礎知識》成績均相同的，由招聘單位在考察后決定。

五、資格復審

復審時，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證和網上報名資格審查表等原件和復印件。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書。

資格復審的時間和地點另行通知。

六、體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數，依筆試總成績從高到低等額確定。體檢和考察工作由各招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位筆試人員中依次等額遞補。

體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內市內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

考察工作參照公務員錄用考察的要求組織實施。其中，報考市司法局社區矯正崗位的，按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。

七、公示和辦理聘用手續

體檢和考察工作結束后，各招聘單位按照崗位招聘計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等確定擬聘用人選。

擬聘用人選名單由招聘單位分別報市人社局審核，并在淮南人事考試網站上公示5天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按有關規定和程序辦理聘用手續。

八、其他有關事項

本公告所稱購買服務崗位人員是指市直機關事業單位因工作需要，通過購買服務方式，與人力資源服務機構簽訂勞動合同的人員。市直機關事業單位購買服務崗位主要用于解決特定時期用人需求，服務崗位人員聘用期限最長不超過3年，任務結束即解聘。

服務崗位人員的工資待遇由招聘單位與人力資源服務機構協商確定。服務崗位人員的工資待遇原則上參照市人力資源和社會局、市財政局、市機構編制委員會辦公室《關于調整公益性崗位和機關事業單位非在編聘用人員工資(生活補貼)標準的通知》(淮人社發〔2014〕58號)規定的標準。

九、信息發布和咨詢、監督電話

本次招聘公告于6月1日在淮南人事考試網(www.hnpta.gov.cn)等媒體上發布，其他有關信息將陸續在淮南人事考試網發布。

咨詢電話： 0554-2519355

上述咨詢電話于6月3日- 6月6日正常辦公時間使用。

本公告由大通區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：大通區直機關事業單位公開招聘購買服務崗位人員公告

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大通區直機關事業單位購買服務崗位表.xls

大通區人力資源和社會局

2017年6月1日

（責任編輯：李明）