2017河南汝州市特崗全科醫生招聘10人簡章
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考核。
根據考試成績，按擬招聘人數1∶1的比例從到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。
體檢和考核時間另行通知。對在體檢、考核階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按考試總成績依次遞補，僅遞補一次。
(五)擬聘及公示。
按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員。擬聘用人員在復核之后，名單在汝州市人才交流中心網站(www.hnrzrc.iccoo.cn)公示，公示期為7個工作日。接受社會監督。
(六)聘用及紀律要求。
經公示無異議的人員，由用人單位與之簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。
(七)相關待遇。
1. 特崗全科醫生在服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，年度考核合格后，由市級公立醫院進行發放。
2. 特崗全科醫生在服務期內納入市級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
3. 特崗全科醫生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
4. 在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
5. 特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
(八)網站支持。
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發布的為準。
咨詢電話：市衛生和計劃生育委員會0375—6051172
原標題：汝州市2017年公開招聘特崗全科醫生簡章
（責任編輯：李明）
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