2017貴州黔西南州晴隆縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才公告【招35人】
為做好2017年晴隆縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作，根據《晴隆縣高層次人才引進辦法(試行)》(晴黨辦發〔2012〕18號)和《關于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社通〔2017〕38號)文件精神，結合州人社局發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會網上的引進職位數及條件(詳見附件1)，特制定本方案。
一、組織領導
為確保此次引進工作有序開展，由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組(以下簡稱領導小組)負責本次人才引進工作。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，辦公室負責組織抓好日常工作事務。整個考務工作在領導小組的組織和領導下進行。
二、引進原則及程序
引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報批等程序進行。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
一是在第五屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2017年3月25日—26日)到貴陽國際會議展覽中心晴隆縣招聘處現場報名
登記人員;
二是在第五屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2017年4月15日前)通過網絡、郵箱報名的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生;
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
5.現役軍人;
6.服兵役期間發生重大責任事件的人員;
7.曾受過黨政紀處分、有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
9.違反國家計劃生育政策法規的人員;
10.不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規的人員;
11.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（責任編輯：李明）
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