2017貴州黔西南州晴隆縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才公告【招35人】

七、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由各人才引進單位組織實施，領導小組辦公室負責考察工作的指導和檢查(具體辦法另行制定)。

考察內容主要包括應聘人員“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現實綜合表現，考察工作堅持全面、客觀、公正的原則。

在考察中發現有下列情形之一者，經領導小組審定后，取消應聘人員的擬聘用資格：

(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

(二)截止到2017年7月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、檔案等材料的;

(三)違反國家計劃生育政策法規的;

(四)有不符合報考條件或不得報考情形的;

(五)不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規的;

(六)黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

(七)曾在黔西南州機關、事業單位的正式工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續離崗的人員;

(八)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(九)在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

(十)經縣領導小組研究確定不能聘用的其它情形。

凡不按規定時間參加考察的視為自動放棄考察資格，不遞補考察人員。考察合格人數達不到招聘崗位人數的不進行遞補。

八、公示和聘用

對考察合格的擬聘用人員在晴隆縣人民政府網站上公示七天，接受社會監督。公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會局審批后行文聘用。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，未簽訂聘用合同或在規定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員在晴隆縣最低服務年限為五年(含試用期)，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

九、引進待遇

聘用人員工資福利待遇按事業單位工作人員的規定執行，其津補貼按晴隆縣高層次人才引進辦法和津貼實施辦法的相關規定兌現。

十、相關要求

本次招聘接受人大、政協、紀檢(監察)部門和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。應聘人員違反招聘規定和紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，5年內不得報考我縣組織的事業單位公開招聘和人才引進，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本方案由縣公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0859—7613485

監督電話：0859—7610115

原標題：2017年晴隆縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才招聘方案

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1.第五屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表.docx

2.2017年晴隆縣引進高層次、急需緊缺人才報名登記人員資格復審表.doc

晴隆縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組

2017年6月16日

（責任編輯：李明）