為充實人員隊伍，優化人員結構，更好地選拔人才，根據有關規定，廣州市越秀區房屋管理局(以下簡稱區房管局)屬下五個事業單位越秀區第二房屋管理所、越秀區第三房屋管理所、越秀區第四房屋管理所、越秀區房屋租賃管理所、越秀區房屋征收與補償辦公室現面向全區公開遴選10名事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

本次公開遴選由區房管局組織實施，區人社局負責全程指導、監督。

二、遴選原則

(一)堅持公開、公平、公正原則。

(二)堅持人崗相適、擇優選用原則。

三、用人單位簡介

(一)越秀區第二、第三、第四房屋管理所：公益一類正科級事業單位，主要任務包括協助主管部門開展轄區內房屋的監督管理和安全管理工作、辦理直房管租賃及維護修繕。

(二)越秀區房屋租賃管理所：公益一類正科級事業單位，主要任務包括負責全區房屋租賃登記管理、租賃價格評估以及收集匯總房屋租賃信息、指導監督街出租屋房屋機構實施房屋租賃管理工作。

(三)越秀區房屋征收與補償辦公室：副處級事業單位，主要任務包括負責轄區內國有土地上房屋征收與補償、集體所有土地征用以及政府儲備土地的整理和管理等工作。

四、公開遴選職位

管理崗位(九級職員)，職位10個，詳見《廣州市越秀區房屋管理局屬下事業單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

五、遴選人員范圍

截止報名時，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區內公益一類事業單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇。

六、遴選條件

(一)政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。

(二)勤奮敬業，品行端正，工作能力強。

(三)年齡要求在35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

(四)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上。

(五)報考人員須具備遴選職位表(詳見附件1)規定的具體條件。

(六)身體健康。

(七)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1. 近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2. 受處間或未滿影響期限的;

3. 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4. 法律、法規和政策規定的其他情形。

七、遴選程序和方法

(一)發布公告。

在“越秀區信息網”(www.yuexiu.gov.cn)發布公告，并通過OA系統將公告發至全區各單位。

(二)報名及資格審查。

1.報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統發送到“區房管局組織人事科”賬號，報名材料原件及復印件請在報名時間內交區房管局組織人事科工作人員審核。

2.報名材料：

(1)《廣州市越秀區房屋管理局公開遴選事業編制工作人員報名登記表》(附件2，一式3份);

(2)身份證、學歷證、學位證復印件;

(3)證明公益一類事業單位管理及專技崗位編制身份材料及現任職務證明材料;

(4)個人檔案中近三年年度考核表復印件，加蓋檔案保管部門公章并注明“復印件與原件相符”。(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實有考核表提供);

(5)大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。

3.報名地點：廣州市越秀區吉祥路28號5樓507室;聯系電話：83178607，83178616。

4.報名時間：2017年7月3日(星期一)到2017年7月7日(星期五)。

5.資格審查：由區房管局對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。

(三)面試。

1.面試由區房管局統一組織，面試考官小組主要由區房管局班子成員和業務科室骨干組成。每位考官根據考生的綜合表現獨立署名評分。

2.面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

3.面試內容：面試主要測試考生個人的特長優勢、能力素質、個性特征、專業知識等方面對遴選職位的適應程度。

4.面試時間：2017年7月中旬(具體時間、地點另行通知)。

(四)組織考察。

面試成績合格者，由區房管局根據面試成績按1:1比例確定本單位的選調人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區信息網公布。經考察后如無合適人選的，該職位取消選聘。

(五)按干部管理權限研究決定任職。

根據考察情況和面試成績，區房管局黨委討論決定后，確定選調人選后按有關規定辦理調動手續。

原標題：廣州市越秀區房屋管理局屬下事業單位公開遴選事業編制工作人員公告

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1. 廣州市越秀區房屋管理局屬下事業單位公開遴選工作人員職位表.doc

2.廣州市越秀區房屋管理局公開遴選事業編制工作人員報名登記表.doc

越秀區房屋管理局

2017年6月28日

（責任編輯：李明）