2014肇慶工商行政管理系統事業單位招聘公告

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　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2014年我市工商系統事業單位公開招聘工作人員工作在廣寧縣、德慶縣人力資源和社會局協助下，由肇慶市工商行政管理局組織實施。具體方案如下：

　　一、招聘計劃

　　本次在肇慶市工商行政管理局事業單位招聘6名工作人員(詳見附件1：《2014年肇慶市工商行政管理系統事業單位公開招聘工作人員崗位表》)。

　　二、招聘對象

　　招考對象為全日制普通高等院校應屆畢業生和具有國家承認的大專學歷的社會人員。應屆畢業生指2014年9月30日前取得畢業證書、學位證書的全日制普通高等院校畢業生;社會人員指除應屆畢業生外，取得國家承認學歷的人員。港澳學習、國外留學歸來人員報考者，報名時畢業不超過1年的視為應屆畢業生。非廣東省常住戶口(生源)報考者限全日制普通高等院校大學本科學歷并取得學士學位的人員。

　　應屆畢業生和社會人員按招考對象類別對應報考。國有單位正式員工報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的有關證明材料且符合職位條件要求。由我省招募的從事支教、支農、支醫和扶貧(“三支一扶”)的大學生，自服務期滿之日起3年內參加本次事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。上述人員報名時須提交加分申請及憑省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書、身份證原件和復印件。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀守法，具備良好的品行;

　　3.18周歲以上、35周歲以下(1978年4月18日至1996年4月18日期間出生);

　　4.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

　　5.具有招聘崗位所要求的其它資格條件，招考職位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷(工作經歷計算截止日期為2014年4月18日)。

　　曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在各級招考公務員和招聘工作人員過程中被招錄主管機關認定有考試舞弊等嚴重違紀行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招考職位。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告。

　　通過肇慶市紅盾信息網(http://www.zqgs.gov.cn/)、廣寧縣、德慶縣人民政府網站向社會發布招聘信息。

　　(二)組織報名。

　　報名采取現場報名方式。報名時間：2014年4月18日至20日止(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00內);報名地點：肇慶市工商行政管理局人事教育科，地址：肇慶市二塔路68號。聯系電話：0758-2738525。

　　報考者按照公告要求在規定時間內由本人親自到達報名地點報名。報名時，本人需攜帶畢業證、學位證、身份證和招聘崗位條件要求的相關證書或證明材料原件及復印件各1份、本人近期紅底1寸免冠半身彩照2張、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2、自行下載、A4紙正反面打印、黑色簽字筆填寫)。屬于辦理暫緩就業手續的畢業生需攜帶暫緩就業協議書原件及復印件。無需繳納報名考務費，逾期不再接受報名。

　　報考人員須按《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2014版)》(見附件3)進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準，學位種類不等同于報考專業，不能作為報考專業的依據。每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，崗位多報無效。不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查。

　　工作人員現場對報考者的資格、資歷和其他材料進行初步審查，對資格審查合格者發放筆試準考證。

　　(四)筆試。

　　1.考試科目分《公共知識考試》和《專業知識考試》兩門，《公共知識考試》主要內容是：馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、法律、時事政治等;《專業知識考試》主要內容是：行政管理、公文寫作和消費者投訴受理、咨詢、調解等。不指定考試用書。

　　2.考試時間：2014年4月26日上午;考試地點待定。具體考試時間及地點另行公告通知。

　　3.筆試總成績為兩門考試科目成績之和，最低入圍分數線按規定劃定。

　　4.公布筆試總成績。通過肇慶市紅盾信息網，廣寧縣、德慶縣人民政府網公布考生筆試成績、入圍面試最低分數線和擬按筆試總成績從高到低以1︰3比例確定入圍面試人員名單。

　　5.接受考生查分。公布筆試成績之日起3個工作日內接受考生查分。考生如對筆試分數有疑問，由本人持身份證、準考證到肇慶市工商局人教科填寫《考生查分登記表》申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　(五)面試。

　　面試采取結構化面試方式，對應聘人員的基本素質和適應崗位專業要求的業務素質及潛能進行綜合考評。

　　面試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位。面試結束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試總成績/2×50%+面試成績×50%。考試總成績合格分數線劃定為60分。根據考試總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。

　　面試時間和地點另行通知。