六、資格復審

1.資格復審由區招聘工作辦公室負責。資格復審在筆試結束后，采取現場審查的方式進行，資格復審人員名單按以下比例確定并在“貴陽市白云區人力資源和社會網”(http://www.byqrsj.gov.cn/)上公布，其中：報考A類、B類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定資格復審人員。報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3?1，不高于6?1的比例確定資格復審人員。“不設置開考比例”且參加筆試人數與崗位招聘計劃數不達3∶1的崗位，根據參加筆試且筆試成績達到合格分數線以上人數確定資格復審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試相關成績合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

設置開考比例的崗位，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，按照與崗位招聘計劃數之比3?1的比例，從到低分依次確定參加面試人員，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由區招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格人員名單經區招聘工作辦公室核準后，在“貴陽市白云區人力資源和社會網”進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

2.參加資格復審的考生須提交畢業證書、學位證書(招聘崗位若有要求的)、有效二代《居民身份證》(含臨時身份證，其他身份證明不予認可)、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交縣級組織或人事部門同意報考的證明(需注明報考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在白云區錄取聘用后為其辦理相關手續);留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

報名時有工作單位、資格復審時已離職的復審人員，需提供離職證明。報名時沒有工作單位、資格復審時有工作單位的復審人員，需提供單位同意報考證明。

報考“定向招聘基層服務項目人員”崗位的，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書原件及復印件一份。

報考“定向招聘退役大學生士兵”崗位的，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。

報考“定向招聘本區居委會成員”崗位的，須提交所屬社區(鄉、鎮)黨委出具的書面證明(需注明從事居民委員會工作時間、是否在崗等)及《當選證》原件和復印件。

報考崗位要求中共黨員的，考生還須提供組織關系所在黨組織出具的證明材料。

未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到復審人員的，視為自動放棄。

七、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類、B類、C類崗位且資格復審合格的考生參加面試，其中C類崗位的面試為專業測試。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點在“貴陽市白云區人力資源和社會網”另行通知。

八、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

A類、B類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，C類崗位考生的總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

3.進入面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。

4.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加白云區范圍內的事業單位公開招聘。

（責任編輯：李明）