2017湖南懷化學院招聘教輔人員16名公告公告【招16人】

2.考試方式

(1)學生輔導員崗位：采取筆試和面試相結合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試(面試分兩部分，才藝展示30分，結構化面試70分)占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和寫作，筆試采取閉卷方式。

筆試設置合格分數線為60分(含60分)。

面試：根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人選。面試采取才藝展示和結構化面試結合的方式進行。才藝展示采取個人臨場發揮的形式，展示內容由個人自由選擇;結構化面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、儀容儀表等。

設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)，達不到合格分數線的，不得進入下一環節。

(2)圖書館助理館員崗位：采取筆試和面試相結合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試和面試。筆試主要內容為專業基礎知識和寫作，筆試采取閉卷方式。筆試設置合格分數線為60分(含60分);面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、儀容儀表等。

設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)，達不到合格分數線的，不得進入下一環節。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績為準)，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫校進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規等，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源社會廳審核，審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會廳網站和懷化學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議后，辦理聘用手續，實行試用期(試用期包含在聘用期內)。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用合同。

咨詢電話：0745-2851007(懷化學院人事處)

監督電話：0745-2851030(懷化學院紀委監察室)

原標題：懷化學院2017年公開招聘教輔人員方案

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2017年懷化學院公開招聘教輔人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

懷化學院

2017年8月1日

（責任編輯：李明）