根據(jù)工作需要，太原科技大學面向社會公開招聘工作人員45名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

2017年我單位擬公開招聘工作人員45個, 其中博士20個，碩士25個(含3個“服務(wù)基層項目專門崗位”)，全部為專業(yè)技術(shù)崗位,具體招聘崗位和要求見附件1。

三、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

5.具備單位招聘崗位的專業(yè)要求、學歷學位要求、年齡要求(碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲)及其他要求(詳見附件1)。

6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

退役的全日制大學生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月2日為截止日期。

五、公開招聘程序：

博士研究生招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下，嚴格按照上級部門有關(guān)規(guī)定進行，并在網(wǎng)站及專門的招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。符合條件的博士研究生，可到太原科技大學人力資源處網(wǎng)站按照《太原科技大學人才招聘啟示》要求報名。由人力資源處根據(jù)應(yīng)聘材料對應(yīng)聘者進行資格初審，符合申請條件的，轉(zhuǎn)交相關(guān)學院(中心等);學院(中心等)對應(yīng)聘者思想品德、教學科研能力、學術(shù)水平、團隊精神、協(xié)作意識等進行評價，并形成書面評價意見;人力資源處組織專家對通過評議考察的應(yīng)聘者進行綜合考察評議，將評議結(jié)果及相關(guān)材料匯總后提交公開招聘工作領(lǐng)導小組討論，確定相關(guān)的擬聘人員，并報校長辦公會審議;人力資源處對擬聘人員組織體檢、考察，并對體檢考察合格人員進行公示。公示無異議者，報省教育廳、省人社廳審核并辦理相關(guān)手續(xù)。

碩士研究生公開招聘程序如下：

(一)發(fā)布公告

本方案經(jīng)山西省教育廳審核同意后,報山西省人力資源和社會廳核準備案。并在本單位網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘對象、資格條件、報名時間、考試方式、招聘紀律等。

公告發(fā)布時間距報名截止時間不少于7個工作日。

(二)報名時間、方式及提交材料

1.報名時間：2017年8月7日至2017年8月11日

2.報名方式：網(wǎng)上報名(8月6日在網(wǎng)站首頁通知報名事宜)。

(三)資格復審

報名結(jié)束后，招聘人員到指定地點接受復審。復審時間及地點在網(wǎng)站首頁公布。

公開招聘工作人員工作辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項進行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(其中:出國留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷認證報告;未領(lǐng)取畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明)、學位證，身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。大學生村官等服務(wù)基層項目的考生，提供《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認 (大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

取得國外學歷學位的應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由單位招聘領(lǐng)導組組織專家研究決定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試

的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

符合招聘條件的人員，將通過單位網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，

內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。

(四)考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（責任編輯：李明）