四、考試

招聘考試采取面試的方式，相關事宜將在現場資格審核時公布。考試成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

考試主要考察應聘者的職業道德、專業基本知識、業務能力等。考試成績于本場面試結束后公布。為人員素質，成績不足60分的不予聘用。根據考試成績，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現應聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人選。進入考察體檢范圍人員名單在所招聘醫院的網站公布。

五、考察和體檢

進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數由到低分依次等額對應聘人員進行考察體檢。

考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。

體檢辦法和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人力資源社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘醫院按規定組織實施，體檢費用由應聘人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果提出異議的(當日復檢項目的除外)，均可在收到體檢結論7日內，向招聘醫院提出書面申請，由招聘醫院組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘醫院會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

六、聘用

經考察體檢合格的人員，在考務信息查詢網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員是應屆全日制統招畢業生的，簽訂就業協議書，并于正式畢業后在規定時間內辦理聘用手續;如果不能如期畢業，或無正當理由未在規定時間內報到，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，約定最低服務年限(5年)，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員的管理按公立醫院改革有關政策執行。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘醫院將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。

本簡章由萊州市衛生和計劃生育局負責解釋。

萊州市人民醫院

考務信息網站：http://www.laizhouhospital.com/

郵箱： lzrmyyrsk@126.com

聯系電話： 0535-2276385

監督電話：0535-2260230(萊州市衛生和計劃生育局)

原標題：2017年萊州市公立醫院第二次公開招聘高層次人才簡章

點擊下載>>>萊州市1-4.zip

1、公立醫院公開招聘高層次人才職位計劃表

2、公立醫院公開招聘高層次人才報名登記表

3、所在單位同意報考證明信

4、應屆全日制統招畢業生應聘證明信(式樣)

萊州市人民醫院

2017年7月31日

（責任編輯：李明）