1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2、本次招聘不設開考比例。

3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核組織及程序

(一)考核組織

考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件(身份證、學歷和學位證書、國(境)外留學人員須同時提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)和復印件，由人事處對考生的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，即取消應聘資格。

(二)考核程序

1.考核分兩輪進行，包括教學試講、面試兩個環節。

(1)教學試講：根據招聘的崗位，確定一門核心課程試講(具體內容另行通知)，采用說課的方式，試講成績當場公布，教學試講總分為100分，合格線為60分。試講不合格的不得參加面試。

(2)面試：面試按照自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格的不予錄用。

(3)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=教學試講成績×50% +面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用

考試結束后，在考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，還須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時順次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會廳網站及鹽城師范學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會廳備案后，由鹽城師范學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限8年。應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

（責任編輯：李明）