為進一步深化干部人事制度改革，推行新的選人用人機制，進一步加大培養選拔年輕干部力度,優化充實鄉鎮領導班子結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》相關要求，經縣委研究，決定在全縣選拔7名年輕干部擔任鄉鎮副科級職務，1名擔任團縣委副書記職務。

一、選拔范圍

全縣各級黨政機關和參照公務員法管理的事業單位在崗在編的一般公務員。

二、人選條件

1、德才素質突出，符合“好干部”標準、“三嚴三實”要求和《干部任用條例》規定的黨政領導干部應當具備的基本條件。

2、年齡。35歲以下(1982年1月1日以后出生);

3、學歷。要具有全日制大學專科以上學歷;

4、履歷。錄用為公務員轉正定級后滿3年以上(一般為參加工作4周年以上，含試用期)。

5、考核。三年年度考核均為稱職及以上等次，且不存在受到組織處理或黨政紀處分等影響使用的情況。

6、身體健康。

7、有下列情形之一的，不得參加報名：正在接受紀律審查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;按照有關規定有服務期要求，未滿服務年限的。

三、選拔程序

選拔按照個人報名、組織推薦、資格審查、筆試、面試、組織考察、擇優任用等程序進行。

1、個人報名。各單位干部對照人選條件，積極向本單位黨組織報名。

2、組織推薦。各單位嚴格按照要求，對符合條件人選的素質、能力等逐人進行綜合分析研判，經黨組織研究后推薦，推薦數量不限。推薦人選要予以公示。

3、資格審查。資格審查與組織推薦同時進行，按照規定的選拔條件和要求，對所有被推薦人逐一進行審核，確定參加選拔的初步人選。資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假、提供情況不實的，一經發現，立即取消進入下一階段資格。

4、筆試。以筆試的方式對人選進行綜合測評，考試內容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，筆試成績滿分為100分。委托第三方測評機構命題、閱卷并登統成績。筆試時間以筆試準考證時間為準。

根據筆試成績，確定進入面試人員名單。

5、資格復審。對進入面試人員調取檔案進行嚴格審查，對有不符合資格的考生，則按筆試成績順延(含成績并列的)遞補。

6、面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試的命題、評分等全部委托第三方測評機構組織實施，面試考官全部異地交流，實行回避制度，入闈管理。面試時間以面試通知書時間為準。

根據考生的筆試成績和面試成績，確定考生的總成績。即：總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%，總成績保留2位小數。按總成績從到低分排序，確定人選進行組織考察(人選最后一名并列的一并進行組織考察)。

7、組織考察。按照干部考察工作程序，由縣委組織部派出考察組對人選進行考察，考察情況報組織部部務會研究并確定擬任用人選(選調生優先錄用)。

8、管理使用。根據我縣鄉鎮領導班子職務空缺情況，由縣委組織部研究提出擬任用人選的職務安排方案，呈報縣委常委會研究確定使用意見。

四、有關要求

1、每名人員只限報一個職位;同時參加遴選工作人員的，優先錄取年輕領導干部。

2、各單位要高度重視此次年輕干部選拔工作，切實做好人選推薦工作。要嚴格掌握人選條件、嚴格履行推薦程序，嚴格把好審核關口，堅決防止和杜絕任何形式的弄虛作假。凡弄虛作假者，一律取消選拔資格，情節嚴重者，追究相關責任人的責任。

3、各單位黨委(黨組)推薦人選時，需呈報以下材料：①《武邑縣年輕干部推薦人選名冊》一式三份;②《武邑縣選拔年輕干部報名登記表》一式三份;③小2寸近期白底正面免冠彩照6張;(以上材料附電子版)④學歷證書(原件、復印件)。

4、通知、公告及相關表格請到武邑政務網公示公告欄中查看(網址 :http://www.wuyi.gov.cn/，下載郵箱：wyxgkxbgy@163.com，密碼：5713066);報名截止時間為2017年8月15日17：30，各單位請及時將推薦人選的有關材料報武邑縣干部選拔工作辦公室(縣委一樓104房間)。

聯系人：李鵬博　　　聯系電話：5713066,5737667

本通知由武邑縣干部選拔工作辦公室負責解釋。

原標題：中共武邑縣委組織部關于公開選拔年輕干部工作的公告

附件下載》》》1-2

1、《武邑縣年輕干部推薦人選名冊》

2、《武邑縣選拔年輕干部報名登記表》

2017年8月4日

來源：http://www.wuyi.gov.cn/ch4103/ch4519/2017/08/04/content_426531.shtml

（責任編輯：李明）