根據(jù)臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和《溫嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(溫政發(fā)〔2009〕59號(hào))等有關(guān)規(guī)定及《市委議軍會(huì)議紀(jì)要》、《2017年溫嶺市面向全日制普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小和幼兒園教師公告》精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘石塘雷公山民兵哨所哨員(幼兒園教師)2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

參加2017年溫嶺市面向全日制普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小和幼兒園教師“幼兒教師”職位筆試的考生(不包括進(jìn)入考察的考生)。

二、招聘條件

報(bào)考者須同時(shí)具備以下條件：

1.女性，1991年1月1日以后出生，未婚;

2.身高158cm以上;

3.體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%[標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高(cm)-110];

4.右眼裸眼視力4.6以上，左眼裸眼視力4.5以上(或雙眼矯正視力4.8以上，矯正度數(shù)不超過(guò)600度)。

三、招聘程序

(一)目測(cè)

符合報(bào)考條件的人員在報(bào)名前先參加目測(cè)初檢，檢查項(xiàng)目為身高、體重和視力。

(二)報(bào)名

目測(cè)合格的人員，應(yīng)提供《2017年溫嶺市公開(kāi)招聘石塘雷公山民兵哨所哨員(幼兒園教師)報(bào)名表》、《2017年溫嶺市公開(kāi)招聘石塘雷公山民兵哨所哨員(幼兒園教師)目測(cè)表》各1份，近期免冠一寸彩照2張。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明等原件及復(fù)印件各1份。

報(bào)名通過(guò)的考生須繳納考務(wù)費(fèi)40元。未繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名人數(shù)不足1人的，則另行公告招聘。

目測(cè)及報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日，上午9:00—11:30;下午14:30—17:00;

目測(cè)及報(bào)名地點(diǎn)：溫嶺市人才市場(chǎng)管理辦公室(溫嶺市太平街道東輝北路53號(hào))。

四、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試時(shí)間為2017年8月19日。

按參加2017年溫嶺市面向全日制普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小和幼兒園教師考試筆試成績(jī)占50%、本次面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)(如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的排位在前)。總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)=2017年溫嶺市面向全日制普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小和幼兒園教師考試筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5

五、體檢、考察

按考試總成績(jī)從到低分1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若體檢、考察對(duì)象中，排名末位出現(xiàn)總成績(jī)相同且面試成績(jī)相同考生人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，則重新加試面試，確定體檢、考察對(duì)象。

體檢工作參照人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。進(jìn)入體檢的考生，不再進(jìn)行身高、體重和視力檢查。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從到低分以1:1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論為不宜聘用的，從該職位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

考察合格者按考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行擇崗(聘用單位分別為：澤國(guó)鎮(zhèn)幼兒園1名、新河鎮(zhèn)高橋幼兒園1名)。進(jìn)入擇崗者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作放棄，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。已就業(yè)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人與原單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須先在石塘雷公山民兵哨所工作兩年，兩年后由市人武部考核鑒定，合格者回聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。

報(bào)考者如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)局、市教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：86126136、86010877。

原標(biāo)題：2017年溫嶺市公開(kāi)招聘石塘雷公山民兵哨所哨員(幼兒園教師)公告

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1.2017年溫嶺市公開(kāi)招聘石塘雷公山民兵哨所哨員(幼兒園教師)報(bào)名表.docx

2.2017年溫嶺市公開(kāi)招聘石塘雷公山民兵哨所哨員(幼兒園教師)目測(cè)表.docx

溫嶺市人力資源和社會(huì)局

溫嶺市教育局

2017年8月8日

（責(zé)任編輯：李明）