(四)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任(聘任)有其它限制性規(guī)定的。

(五)尚在新錄用(聘用)人員試用期或任職試用期的。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

報(bào)考人員應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等文件規(guī)定的相關(guān)回避要求。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查由遴選(招聘)單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：(1)本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(3)《2017年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(招聘)報(bào)名登記表》(附件2);(4)《2017年濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(招聘)誠(chéng)信承諾書》(附件3);(5)單位主管部門出具的同意報(bào)考和具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明(其中縣區(qū)選調(diào)生和科級(jí)干部由縣區(qū)委組織部、黨群工作部出具);(6)本人近期一寸同底版免冠照片5張;(7)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，需提供《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)復(fù)印件;(8)事業(yè)單位人員報(bào)考的，需提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件和編制部門出具的編制性質(zhì)及在編證明;(9)報(bào)考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的，需提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;(10)崗位要求的其它相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件。

市外工作人員還需提供以下材料：配偶在濱州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的市外工作人員，需提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件、配偶所在單位的證明材料、《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)復(fù)印件或《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月12日—8月14日，上午8:30—11:30，下午2:30—6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1。

(二)資格審查。資格審查貫穿遴選(招聘)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消資格，并納入我市報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。資格審查結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)與遴選(招聘)計(jì)劃比例達(dá)不到3:1的崗位，相應(yīng)核減或取消遴選(招聘)計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選(招聘)崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在濱州市委組織部網(wǎng)站、濱州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、濱州人事考試信息網(wǎng)另行通知。

四、考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(一)筆試。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)分類命題，具體筆試類型詳見(jiàn)附件1。主要測(cè)試適應(yīng)崗位的基本業(yè)務(wù)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、政策理論水平和文字表達(dá)能力。考生憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加考試，兩證缺一不可。

筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局視考試情況確定。從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)由到低分依次確定面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(招聘)計(jì)劃的比例為3:1;達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，因放棄面試資格等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(二)面試。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的方式進(jìn)行(詳見(jiàn)附件1)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察對(duì)象的面試成績(jī)，不得低于60分。

（責(zé)任編輯：李明）