根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發〔2006〕34號)、《四川省人事廳關于事業單位招聘體育專業技術人員的意見》(川人辦發〔2007〕355號)、《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發〔2009〕457號)、《四川省人力資源和社會廳關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》(川人辦發〔2016〕171號)等文件規定，我單位面向社會直接考核招聘23名藝體類專業技術人員。現將直接考核招聘有關事項公告如下(本公告同時在四川人事考試網[www.scpta.gov.cn，下同]、四川教育網[www.scedu.net，下同]和宜賓學院[http://www.yibinu.cn/web/index.aspx,下同]上發布)。

一、招聘單位基本情況

宜賓學院位于國家歷史文化名城四川省宜賓市。

是2001年經國家教育部批準，由原宜賓師范高等專科和四川教育學院宜賓分院合并組建而成的省屬全日制綜合性普通本科院校。

現有教職工1010人，其中高級職稱383人，博士、碩士548人;有四川省學術技術帶頭人、四川省有突出貢獻專家、四川省高等教學等8人。另聘有特聘教授、客座教授、教授級高級工程師、高級工程師等校外專家教授和雙師型教師160余人。

現有18個二級學院，開辦有覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農九大學科門類的本科專業59個，面向全國28個省、市、自治區招生，現有全日制在校學生15000余人。

建有固態發酵資源利用四川省重點實驗室，建有中國酒文化研究中心博士后創新實踐基地，建有四川省哲學社會科學重點研究基地四川省思想家研究中心、中國酒史研究中心等，建有四川省高等人文社會科學研究基地四川省新建院校改革與發展研究中心、四川省農村幼兒教育研究中心、四川省水運經濟研究中心等，建有四川省高校重點實驗室發酵資源與應用、計算物理、香料植物資源開發與利用、過程分析與控制等。

是教育部中美應用技術教育“雙百計劃”首批試點院校之一，是四川省整體轉型發展改革試點院校之一。和同濟大學、電子科技大學、西南大學等6所國內知名大學建立了聯合辦學機制，每年選派學生到合作學習;與德國BSK國際教育機構簽訂協議，在校生可赴德國攻讀碩士德制工程師;是舉辦成建制的“ACCA特許公認會計師培訓項目”的高校，培養高素質會計人才。目前，與有關國家簽訂了合作協議，正在努力建設中美應用技術學院、中德同濟工程師學院、中俄四川薩拉托夫藝術學院等國際化學院;還與日本、俄羅斯、韓國、馬來西亞、臺灣、香港等國家和地區有合作辦學關系，形成了健全的師生交換往來的機制。

通訊地址為：宜賓市五糧液大道酒圣路8號，郵編：644000。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象及范圍

面向全國招聘2017年12月31日及以前取得普通高等教育藝體類碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位，藝術類人員可放寬至取得藝術類碩士學位，并完全符合《宜賓學院2017年下半年直接考核招聘藝體類專業技術人員崗位和條件要求一覽表》(含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2017年高校應屆畢業生必須在2017年12月31日及以前取得符合招聘條件要求的學位證、畢業證等證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2018年1月1日及之后畢業的全日制在讀生不屬于此次直接考核的范圍。

報名時宜賓學院的在編工作人員，不屬本單位本次招聘對象范圍。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

(4)中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。

(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。

(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

（責任編輯：李明）