資格復審公告在中國三江人才網〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布。考生應攜帶《2017年下半年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份、第二代居民身份證、畢業證、學位證(明確學位要求的職位)、戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續的原件及復印件等，在規定時間內到指定的地點進行資格復審。其中，特殊報考對象須具備以下手續：

　　1.2018年高校應屆畢業生出具本人學生證(無學生證的，出具所在主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明);

　　2.報考“服務基層項目人員”職位的，要提供相應的證明材料。參加“一村(社區)一名大學生”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明;參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)原件和復印件;參加“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作、教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人社和民政部門出具的證明;

　　3.合同期內的企事業單位工作人員，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續;

　　4.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616)。報考人員可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序;

　　5.國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

　　資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，應在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從到低分依次遞補一次。遞補人員進入面試前需進行資格復審。復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位復審合格人員全部進入面試。

　　(三)面試

　　經資格復審合格的人員，憑本人第二代居民身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2017年12月8日至11日。面試具體事項由公務員主管部門另行通知。

　　(四)考試總成績

　　面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。

　　考試總成績及體檢公告在中國三江人才網〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布。

　　實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員的最低考試總成績。

　　考試總成績的計算公式為：

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由公務員主管部門組織實施，在省公務員主管部門指定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低，一個缺額依次遞補一次(遞補人員的考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員的最低考試總成績)。

　　按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　(二)考察

　　由公務員主管部門對體檢合格的報考人員統一組織實施考察，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

　　考察出現的缺額，經市公務員主管部門同意后，應在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低，一個缺額依次遞補一次(遞補人員的考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試開考比例的職位擬進入體檢人員的最低考試總成績)。

　　(三)公示

　　各招錄機關確定擬錄用人員后，在中國三江人才網〔http://www.ybrc.gov.cn〕進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公務員主管部門辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

　　(二)新錄用的公務員(參公人員)試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員(參公人員)應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

　　七、服務期限

　　按照省委辦公廳《關于印發<關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見>的通知》(川委辦〔2014〕30號)規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)，通過定向考錄、艱苦邊遠地區降低門檻等優惠政策新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為8年(含試用期)。

（責任編輯：李明）