2017山東高密市教育系統招聘合同制教師面試公告
5.按《簡章》規定，面試打分采用百分制，去掉一個分和一個最低分，綜合計算平均分(保留小數點后兩位小數，尾數四舍五入)為應試人員的成績。
因小學語數英及幼兒崗位面試人數較多，由多個試講室同時面試，為進一步面試成績的公平、公正，采取“修正系數”法，計算考生的最終面試成績。具體計算方法如下：考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(修正系數精確到小數點后四位)。修正系數=同一崗位所有參加面試的考生平均分÷考生所在面試室所有參加同一崗位面試的考生平均分。
6.根據《簡章》規定：實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
7.每個試講室評委由7人組成，全部從高密市以外聘請。每個面試室安排計分席與監督席，由2人組成。
六、成績計算
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試總成績將在高密市教育局網站上及時公布，請隨時關注。
七、注意事項
1.應試人員按抽簽順序參加面試，抽簽開始時仍未到達的，從剩余簽號抽簽決定應試人員順序號。7:40仍未到達抽簽處的應試人員，視為自動棄權，取消資格。
2.面試開始后，在候考室、備課室、試講室、候分室仍攜帶通訊工具的應試人員，一經發現，視為違紀，取消資格。
3.應試人員進入備課室、試講室，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
4.應試人員在候考室和候分室應遵守紀律，服從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。
5.天氣炎熱，請應試人員自備水杯、扇子等防暑降溫用品。
6.小學語數英及幼兒崗位的候分人員、抽簽號為20及以后的應試人員，中午分別在候分室、候考室用餐。
7.本次面試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
8.應試人員應保持聯絡暢通，并及時了解網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話請在正常工作期間內撥打。
原標題：2017年高密市教育系統公開招聘合同制教師面試通知
點擊下載>>>高密市1-3.doc
1.面試分組
2.應試人員守則
3.試講教材版本
高密市教育局
2017年8月8日
（責任編輯：李明）
- 2025寧夏吳忠市同心縣職業技術學校招聘教師面試公告
- 2026年甘肅省嘉峪關市教育系統招聘公費師范畢業生和小學全科型教師37人公告
- 2025江蘇信息職業技術學院招聘短期公告（第二批）專職輔導員崗技能測試、面試公告
- 2025年保山市瑞積中學招聘公告（13人）
- 2025年湖南常德津市市第一中學招聘教師4人公告
- 九江學院2025年第二批公開招聘博士研究生學歷學位高層次人才公告
- 2025年“遂州英才”考核招聘市直屬學校高層次和急需緊缺專業人才簽約人員名單及第一批進入體檢人員相關事宜的公告
- 什邡市人力資源和社會局什邡市教育和體育局關于2025年第二次公開考核招聘教師（教練員）的公告（14人）
- 鄰水縣2025年考核招聘急需緊缺體育專業人才公告
- 2025年聊城市技師學院第二批公開招聘備案制工作人員11人報名入口
電子營業執照