(五)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定體檢、考察人選。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序，如面試成績?nèi)韵嗤P試成績高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，到考錄公務(wù)員體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢合格者列為考察對象。由曲靖市商務(wù)局組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前3天向曲靖市商務(wù)局提交放棄的書面申請，未按要求提出放棄申請的，報(bào)市級公務(wù)員主管部門備案。

(六)決定擬遴選人員

根據(jù)體檢、考察情況，由曲靖市商務(wù)局黨組會(huì)議研究決定遴選人員。

(七)公示和辦理遴選手續(xù)

對擬遴選人員，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)上公示，公示期為7天。

公示期滿后，符合遴選條件的按干管權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)(各環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次)。無符合條件的遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市公務(wù)員遴選考試。對情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

邀請市級紀(jì)檢監(jiān)察部門和市級公務(wù)員主管部門對本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：曲靖市第六紀(jì)工委：0874-3128023

曲靖市人力資源與社會(huì)局公務(wù)員管理科：0874-8967931

聯(lián)系電話：曲靖市商務(wù)局人教科： 0874-8969281

六、本公告由曲靖市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員公告

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1.曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員計(jì)劃表

2.曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

3.曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書

4.單位同意報(bào)考證明

5.曲靖市商務(wù)局2017年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表

曲靖市商務(wù)局

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）