国产日韩在线免费,国产婷婷在线观看,成人免费在线视频

捆绑变态av一区二区三区_97精品中文字幕_国产高清精品一区二区_欧洲国产伦久久久久久久

400-900-8885

2017云南曲靖市環(huán)境保護(hù)局參照公務(wù)員法管理單位人員遴選公告【招1人】

4.報名時須提供以下材料,其中,所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。

(1)《曲靖市環(huán)境保護(hù)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員報名登記表》(附件1)一式兩份(附電子版);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件,同時各提供復(fù)印件1份;

(3)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表(干部任免審批表)》(組織已認(rèn)定、本人已簽字認(rèn)可)復(fù)印件各1份;

(4)本人近期免冠正裝大一寸淺灰底彩色照片3張及電子版(JPG格式);

(5)所在單位同意報考證明(附件2);

(6)近三年(或兩年)公務(wù)員(參公管理人員)年度考核登記表復(fù)印件;

(7)曲靖市環(huán)境保護(hù)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考誠信承諾書(附件4)。

5.資格審查:經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)達(dá)到5∶1方可開考,如達(dá)不到規(guī)定比例,將取消遴選計劃。符合條件的報名人數(shù)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(www.qjepb.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(二)筆試

1.筆試方式:筆試以閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時間:擬定于2017年10月下旬,具體時間、地點(diǎn)在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(www.qjepb.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

3.筆試前兩天由考生本人到曲靖市環(huán)境監(jiān)察支隊綜合科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(地址:曲靖市麒麟?yún)^(qū)北園路27號曲靖市環(huán)境監(jiān)察支隊二樓綜合科)。

4.筆試成績公告:筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù),筆試結(jié)束后10天內(nèi),在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市環(huán)保局網(wǎng)站(www.qjepb.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。同時公布進(jìn)入面試人員名單及面試時間、面試地點(diǎn)。

(三)面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高到低的順序(不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線),按照與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人員,筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報考人員臨時放棄面試資格的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。面試進(jìn)行現(xiàn)場錄音錄像,保存至遴選工作結(jié)束。

1.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分,時間為30分鐘。主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.面試時間:擬定于2017年11月上旬(具體時間、地點(diǎn)另行通知)。

3.面試成績:按四舍五入保留兩位小數(shù),當(dāng)場宣布,考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后,在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市環(huán)保局網(wǎng)站(www.qjepb.gov..cn)、曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

面試時報考人員需提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件,并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

(四)經(jīng)歷業(yè)績評價

主要評價報考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎勵情況、職位匹配程度等。根據(jù)筆試、面試成績之和(筆試成績×40%+面試成績×40%),按遴選人數(shù)1:2的比例由到低分確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價人選,如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形,根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ),無符合條件遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價分值詳見《曲靖市環(huán)境保護(hù)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件5)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向市環(huán)保局組織人事科提供《經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件5)評分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料,并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告(附電子文檔),經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求:①應(yīng)注重寫實(shí),主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績,應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷,簡要進(jìn)行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù),在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市環(huán)保局網(wǎng)站(www.qjepb.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(責(zé)任編輯:李明)

直播公開課
網(wǎng)校師資
會員免費(fèi)專區(qū)
會員特惠專區(qū)

日利奇之5-20下,學(xué)生用戶胡

  • 年度會員年度會員 68
  • 終身會員 198
尊享12大會員特權(quán)
  1. 好課免費(fèi)

人工咨詢

全國統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請按1
售后服務(wù)請按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費(fèi)公開課
中公網(wǎng)校視頻號
中公教育官方網(wǎng)課平臺
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網(wǎng)安備11010802020664號 電子營業(yè)執(zhí)照

捆绑变态av一区二区三区_97精品中文字幕_国产高清精品一区二区_欧洲国产伦久久久久久久
精品亚洲国产成av人片传媒| 在线国产99| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 日韩影院免费视频| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 免费观看日韩毛片| 亚洲一区国产| 日韩中文字幕不卡视频| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美 日韩 国产 高清| 青青草国产一区二区三区| 蜜芽一区二区三区| 久久中国妇女中文字幕| 色哟哟无码精品一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 午夜精品福利视频| 91成人在线免费视频| 一区在线播放视频| 日本一区二区三区视频免费看 | 国产三区二区一区久久| 玖玖精品一区| 欧美精品一二三区| aⅴ在线免费观看| 精品在线你懂的| 亚洲成在人线av| 91pony九色| 成人爱爱电影网址| 成人有码视频在线播放| 国产综合久久久| 日韩电影大片中文字幕| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 91一区二区在线| 久久久中文字幕| 制服丨自拍丨欧美丨动漫丨| 亚洲一区二区三区四区的| 国产精品99久久久久久大便| 免费一级欧美片在线播放| 欧美激情一区二区三级高清视频 | 亚洲xxxx18| 国产乱码精品一区二区三区四区| 欧美一区二区三区免费大片| 尤物国产在线观看| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲午夜激情| 一区二区三区视频免费视频观看网站 | 在线精品观看国产| 国产精品亚洲a| 国产69精品久久99不卡| av一区二区三区免费| 久久亚洲国产| 欧美黑人视频一区| 蜜桃精品视频| 一色桃子一区二区| 四虎永久精品在线| 亚洲成人久久久久| 1024在线看片| 欧美精选一区二区| 国产真实乱人偷精品| 日韩欧美一区视频| 91丝袜超薄交口足| 婷婷综合久久一区二区三区| 91视频免费版污| 国产精品国产a级| 性一交一乱一伧国产女士spa| 成年人国产精品| 亚洲一区在线免费| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 蜜桃av久久久亚洲精品| 久久精品久久精品| 任我爽在线视频精品一| 久久国产精品99精品国产 | 一级片久久久久| 制服丝袜亚洲色图| 亚洲一级中文字幕| 欧美放荡的少妇| 99久久99久久精品免费| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 日本黄色小视频在线观看| 欧美一二三在线| 国语对白在线播放| 午夜影院久久久| 久久久久久久久久久久久久久国产 | 国产xxxxxxxxx| 在线电影一区二区三区| 亚洲不卡的av| 色yeye香蕉凹凸一区二区av| 思热99re视热频这里只精品| 欧美华人在线视频| 欧美日韩国产高清| 91九色视频导航| 久久国产精品一区二区| 亚洲图色在线| 中文字幕一区二区三| 性猛交ⅹ×××乱大交| 欧美性生交xxxxxdddd| 黄色性生活一级片| 亚洲激情在线观看| 久9re热视频这里只有精品| 69久久夜色精品国产7777| 国产精品www.| 国产一区二区三区高清视频| 成人免费黄色大片| 欧美性大战久久久久xxx| 午夜久久久久久久久久一区二区| 欧美在线一级片| 亚洲精品国精品久久99热| 中文字幕一区二区三区四区久久 | 久久久精品麻豆| 在线免费亚洲电影| 天天操天天操天天操天天操天天操| 中文字幕少妇一区二区三区| 999久久久精品国产| www.欧美免费| 久久资源中文字幕| 97超碰在线播放| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 国产黄页在线观看| 精品视频在线免费观看| 日韩a级片在线观看| 久久久久女教师免费一区| 欧美专区在线| 131美女爱做视频| 欧美色视频一区| 高清日韩欧美| 99伊人久久| 欧美经典一区二区| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产精品久久观看| 欧美二级三级| 夜夜嗨av一区二区三区 | 宅男av一区二区三区| 一区二区国产视频| 成人三级视频在线观看| 欧美在线观看一区二区三区| 久久综合综合久久综合| 黄色aaa级片| 日韩精品亚洲视频| 天天综合国产| 亚洲制服欧美久久| 日本黄色一区二区| 秋霞午夜一区二区三区视频| 91精品视频观看| 国产亚洲福利社区一区| 国产中文字幕在线免费观看| 在线影视一区二区三区| 永久免费精品视频| 亚洲自拍中文字幕| 国产精品国产自产拍高清av| 自拍偷拍一区二区三区四区| 亚洲成人网久久久| 亚洲激情社区| 亚洲熟妇av一区二区三区| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 99久久.com| 男人天堂新网址| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 国产高清欧美| 九一国产精品视频| 欧美r级电影在线观看| 影音先锋亚洲一区| 成人一区二区三| 中文字幕日韩在线播放| 久久国产尿小便嘘嘘| 亚洲精品无码一区二区| 久久免费精品视频| 久久精品免视看| 精品人妻伦九区久久aaa片| 99久久久精品免费观看国产 | 欧美二区视频| 黄色动漫网站入口| 一本色道久久88综合日韩精品 | 亚洲人成电影网站色…| 日本中文字幕一区二区有限公司| 两女双腿交缠激烈磨豆腐| 欧美激情女人20p| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 99久久er热在这里只有精品15| ass精品国模裸体欣赏pics| 日韩美女在线观看| 亚洲天堂精品在线观看| 高潮按摩久久久久久av免费| 亚洲一卡二卡三卡| 精品奇米国产一区二区三区| 美女尤物久久精品| 亚洲精品国产成人av在线| 人妖精品videosex性欧美| 国产精品污www在线观看| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日本免费高清一区二区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 日本色综合中文字幕| 另类小说色综合| 国内揄拍国内精品| 亚洲免费观看高清在线观看| 精品国产一区二区三区香蕉沈先生| 日韩av在线播放不卡| 久久中文字幕在线视频| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美日韩导航| 日本在线观看a| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄| 亚洲综合一区二区三区| 欧美1区免费| 亚洲精品成人无码毛片| 97人人干人人| 日韩一区二区免费高清| 激情文学综合插| 四虎国产精品成人免费影视| 一区二区三区欧美成人| 在线亚洲欧美视频| 国产精品乱码妇女bbbb| 久久人人88| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 91在线中文字幕| 欧美一级高清片| 成人教育av在线| 伊人春色之综合网| 五月天丁香花婷婷| 成人动漫在线观看视频| 亚洲第一页中文字幕| 91香蕉视频污| 国产一区国产二区国产三区| 中文字幕12页| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 欧美精品一区二区久久婷婷| 91视视频在线观看入口直接观看www| 欧美一性一交| 下面一进一出好爽视频| 国产精品一区而去| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲女厕所小便bbb| 一区二区三区四区高清视频| 无码人妻少妇伦在线电影| 2020久久国产精品| 欧美午夜视频网站| 国产不卡在线视频| 国产欧美亚洲精品a| 丰满岳乱妇一区二区| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 日韩亚洲欧美成人| 欧美日韩中文字幕在线| 狠狠久久亚洲欧美| 女人丝袜激情亚洲| 亚洲熟女一区二区| 天天做天天爱天天高潮| 国产91免费看片| 亚洲第一天堂av| 亚洲激情在线播放| 日本怡春院一区二区| 欧美一级二级三级视频| 国产精品久久久久久亚洲av| 一区二区三区四区五区视频| 国内精品久久影院| 日韩视频免费观看高清完整版| 国产女人aaa级久久久级 | 欧美情侣在线播放| jiyouzz国产精品久久| 日韩欧美字幕| 日本裸体美女视频| 成人黄色一区二区| 久久99国产精品99久久| 欧美精品xxx| 日韩精品专区在线| 一区二区三区四区不卡视频| 精品一区二区在线免费观看| 不卡日本视频| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 性生活免费在线观看| 亚洲欧洲日韩精品| 国产精品你懂得| 中文字幕日韩综合av| 欧洲激情一区二区| 欧美激情在线免费观看| 久久精品久久精品| 亚洲国产日韩欧美在线| 久久精品一级| 中文字幕xxx| 国产区二区三区| 三上悠亚免费在线观看| 亚洲自拍偷拍在线| 91精品国产91久久久| 亚洲欧洲第一视频| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 亚洲精品免费播放| 91蜜桃免费观看视频| 蜜桃av一区二区三区| 午夜亚洲福利| 国产精品中文字幕亚洲欧美| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 中文字幕乱视频| 欧美国产日韩在线播放| 亚洲综合首页| 国产日韩精品推荐| 国产97人人超碰caoprom| 中国china体内裑精亚洲片| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲成人综合网站| 国产日韩欧美不卡在线| 国产精品一二三四| 久久天堂精品| 极品尤物久久久av免费看| 亚洲综合福利| 超碰成人在线观看| 欧美国产日韩在线观看成人| 不卡一区二区在线观看| 日本少妇激三级做爰在线| 国产美女三级视频| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 午夜精品一区二区在线观看| 精品日本一区二区三区| 成人影片在线播放| 69174成人网| 91人成网站www| 国产裸体写真av一区二区| 欧美一区二区三区图| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 久久亚洲影音av资源网 | 国产原创中文在线观看| 国产高清精品软男同| 亚洲精品日韩在线观看| 欧美人与物videos另类| 久久国产精品一区二区三区四区| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 国产精品美女主播| 国产精品第三页| 国产精品久久久久久久av大片 | 欧美一区二区三区四区久久| 欧美日韩午夜精品| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 日韩丝袜美女视频| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 在线观看成人av| 少妇熟女一区二区| 精品一区二区成人免费视频| 影音先锋男人的网站| av无码久久久久久不卡网站| 成人一级片网站| 国产原创精品在线| 久久黄色一级视频| 国产精品无码专区| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 人妻av无码一区二区三区| 久久久99999| 一区二区精彩视频| 伊人久久大香线蕉| 一本一本久久a久久综合精品| 欧美精品播放| 日本视频一区二区三区| 不卡欧美aaaaa| 亚洲欧洲制服丝袜| 精品久久久一区二区| 欧美色涩在线第一页| 日韩经典一区二区三区| 久久精品视频在线观看| 啪一啪鲁一鲁2019在线视频| 成人欧美一区二区三区在线| 精品日本一区二区| 日本xxx免费| 91高清国产视频| 日韩人妻一区二区三区| 日韩五码电影| 国产欧美日韩免费观看| 亚洲午夜视频| 国产激情视频一区二区三区欧美| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 亚洲自拍偷拍图区| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 国产一区二区三区在线观看网站| 欧美日韩电影在线观看| 欧美激情中文字幕乱码免费| 成人免费观看a| 欧美一区二区在线视频观看| 欧美一级爱爱视频| 第四色婷婷基地| 醉酒壮男gay强迫野外xx| 国产激情精品一区二区三区| 精品免费视频| 久久成人亚洲| www.亚洲激情.com| 亚洲不卡一区二区三区| 亚洲成人黄色在线观看| 欧美高清不卡在线| 国产精品美女网站| 精品日韩欧美| 激情五月六月婷婷| 亚洲图片 自拍偷拍| 极品久久久久久| 日本一区二区免费高清| 奇米一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区| 婷婷丁香久久五月婷婷| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 久久久久久久999精品视频| 91九色国产视频| 成人短视频在线观看免费| 色诱av手机版|