(五)經歷業績評價

根據報考人員的筆試、面試成績之和從到低分的順序，按照與擬遴選人數1:2(男女均達到1:2)的比例確定參加經歷業績評價的人員。如出現經歷業績評價人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員則等額進行經歷業績評價。

經歷業績評價滿分100分。經歷業績評價依據考生的學習教育經歷、工作實績、獎勵情況等要素，制定評分標準進行量化評分。經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價結束后，考生經歷業績評價成績通過相關媒體進行公布。

進入經歷業績評價環節人員需提供經歷業績報告。

(六)體檢和考察

根據考生的綜合成績從到低分的順序，按照與擬遴選人數1：2(男女均達到1:2)的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同，面試成績高的考生進入后續遴選程序;如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續遴選程序?？忌木C合成績和體檢考察人員通過相關媒體進行公布。

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數)。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行。考察由兩人以上人員組成考察組，重點考察政治表現、道德品質、實踐能力和工作成效。

(七)決定擬遴選人員

根據考察情況和遴選崗位要求，校黨委集體討論決定擬遴選人員。

(八)公示和辦理調動手續

擬遴選人員通過相關媒體公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映問題不影響遴選的，報公務員主管部門辦理審批和調動手續。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考人員中依次進行一次遞補(各環節均可遞補一次)。如無符合條件的遞補人員，裁減或取消相應遴選計劃。

(九)放棄遴選資格相關要求

進入面試、經歷業績評價和體檢考察環節的人員，若放棄該環節資格，必須在接到進入該環節通知5天內，提交放棄資格書面申請。

五、紀律和監督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。

公開遴選工作邀請紀檢監督部門進行全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

報考人員必須提供準確無誤、通信暢通的聯系電話。如因聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員個人承擔。

監督電話：中共曲靖市紀委派出第五紀工委 0874—3128031

中共曲靖市委黨校紀委　0874—3190801

咨詢電話：0874—3117823

原標題：中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員公告

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1：2017年中共曲靖市委黨校公開遴選參照公務員法管理人員計劃表

2：單位同意報考證明

3：中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員報名登記表

4：中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員報考誠信承諾書

5：中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務員法管理人員經歷業績評價表

6：曲靖市委黨?？蒲谐晒燃壏诸惐?/p>

中共曲靖市委黨校委員會

2017年9月15日

（責任編輯：李明）