3.考試(2017年9月25日)

(1)筆試：單個職位報名人數大于或等于10人的職位，須進行筆試，筆試重點測試報考者的政策理論知識、行政審批、法律法規相關知識、文字表達能力等基本素質。

筆試在組織部指導下由編委辦組織實施，時間、地點等由編委辦通知。筆試成績在“貴州·正安縣”門戶網站(網址：www.gzza.gov.cn)、“正安黨建網”(網址：www.zadj.gov.cn)和“正安黨建”微信公眾號上公告，根據“筆試成績+加分”由高到低按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象。

(2)面試。報名人數少于10人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。面試主要測試報考者分析和解決實際問題能力、法學專業水平及行政審批制度改革等綜合能力。

面試在組織部指導下由編委辦組織實施，時間、地點等由編委辦自行通知。

4.成績計算

筆試成績、面試成績和總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽冇嬎惴椒椋?/p>

(1)筆試職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分

(2)不筆試職位總成績=面試成績+加分

總成績在“貴州·正安縣”門戶網站(網址：www.gzza.gov.cn)、“正安黨建網”(網址：www.zadj.gov.cn)和“正安黨建”微信公眾號上公告。

5.考察

根據總成績從高到低按考察人數與選調計劃數比例3:1確定考察人選，考試總成績及名次不帶入考察環節。

考察工作由編委辦組織實施，一般在考試結束后5個工作日內完成。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

6.確定選調人員及體檢。

綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體討論確定與選調職位數量相同的擬選調人員。對確定的擬選調人員，須在縣級醫院進行體檢，標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入下一環節;體檢不合格的，報縣委組織部同意后確定是否遞補體檢人選。

7.公示及辦理調動

對擬選調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環節取消選調資格而空缺的職位是否從考察范圍的人員中遞補擬選調人選，由編委辦研究決定并報縣委組織部同意后進行體檢和公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由編委辦按規定程序和權限報縣委組織部辦理調動審批手續，原則上于公示期滿后2周內完成。

四、附則

本方案及未盡事宜由縣編委辦解釋和答復。

原標題：正安縣機構編制委員會辦公室關于在全縣機關事業單位公開選調工作人員的公告

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2017年正安縣編委辦公開選調公務員（工作人員）報名推薦表.doc

2017年正安縣編委辦公開選調公務員（工作人員）加分申請表.doc

正安縣機構編制委員會辦公室

2017年9月15日

（責任編輯：李明）