根據《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《湖南省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(湘人社發〔2016〕14號)文件精神，常德市城市管理和行政執法局決定面向全市公開遴選工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、職位計劃

文秘職位計劃1名，法律職位計劃1名。

二、資格條件

1.全市范圍內實行公務員制度單位中已登記為公務員(參管人員)的人員。

2.年齡要求在30周歲以下，1986年9月21日以后出生。

3.全日制大學本科及以上學歷。文秘職位專業不限，法律職位專業要求為法學大類。

4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷(含試用期),工作經歷時間均截止到報名結束時，年限按足年足月計算。

5.近2年公務員年度考核均為稱職以上等次(未進行公務員年度考核的新錄用公務員試用期滿考核為合格等次)。

6.具有良好的政治業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

7.身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處間或者未滿影響期限的。

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4.尚在新錄用公務員試用期的。

5.在擬調出單位工作未滿一年的，新提拔的在現職崗位未滿一年的。

6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按報名與資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉任手續等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名時間為9月21日-9月27日。

考生須由本人持單位介紹信、身份證及復印件、學歷證書和相關證書原件及復印件、公務員(參管人員)錄用審批表復印件(簽章)、公務員(參管人員)登記表復印件(簽章)、近兩年年度考核結果復印件、履歷及所需相關材料、3張一寸近期免冠照片、公開遴選公務員報名表，到常德市城市管理和行政執法局5樓505室人事科(濱湖西路)報名，聯系人：何軍衛，聯系電話：0736-7706370。

市城管執法局對照資格條件進行審查，填寫《常德市城市管理和行政執法局遴選公務員報名情況統計表》，并簽署審查意見。

資格審查貫穿于遴選工作全過程。

(二)考試

1.筆試(100分)。筆試最低開考比例一般為1：5，未達到1：5開考比例的，由市常德市城市管理和行政執法局商市人力資源和社會局確定，但不得低于1:3，低于1：3的，發布補充公告。文秘職位筆試內容為公文寫作，法律職位筆試內容為法律專業知識等。

2.面試(100分)。根據筆試成績從到低分排名，按遴選計劃1:3的比例確定面試對象。面試為結構化面試，主要測試綜合分析能力、組織協調能力、應急處置能力、語言表達能力等。

若報考人員放棄面試，按筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補不得超過二次。

3.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，如出現綜合成績并列，以筆試成績排名為準。

(三)體檢

根據綜合成績從到低分排名，按照遴選計劃等額確定體檢對象，體檢由市城管執法局組織實施。體檢按新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)執行。

(四)考察

體檢合格人員為考察對象。考察由市城管執法局組織實施。考察時，主要審查考察對象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現，形成書面考察材料。必要時，應對相關問題作出專題說明。

在體檢、考察環節出現職位計劃空缺時，按綜合成績從到低分依次遞補，遞補次數均不超過二次。

(五)確定人選

根據考察結果，由市城管執法局研究決定擬遴選人員。

(六)公示

對擬錄用人員在市人力資源和社會局網站、市城管執法局網站進行公示，公示時間為7天。

(七)辦理轉任手續

公示完成后，由市城管執法局向市人力資源和社會局上報考試遴選結果，并辦理轉任手續。

原標題：常德市城市管理和行政執法局關于公開遴選公務員的公告

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常德市城市管理和行政執法局公開遴選公務員報名表.doc

常德市城市管理和行政執法局

2017年9月18日

（責任編輯：李明）