根據(jù)我校《關(guān)于印發(fā)<“長師學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法>的通知》，決定面向校內(nèi)外公開招聘“長師學(xué)者”。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、人選名額

“長師學(xué)者獎勵計劃”人選設(shè)立“杰出人才”和“菁英人才”兩類崗位，面向校內(nèi)外專家學(xué)者公開選拔、聘任“長師學(xué)者獎勵計劃”人選10名左右，其中“杰出人才”人選3-5名，“菁英人才”人選8-10名。

二、崗位職責(zé)

(一)“杰出人才”崗位職責(zé)：

1.講授本學(xué)科核心課程，組織和指導(dǎo)青年教師、研究生開展教學(xué)與學(xué)術(shù)活動(專職科研人員除外)。

2.把握本學(xué)科發(fā)展方向，具有謀劃本學(xué)科戰(zhàn)略性和前瞻性發(fā)展的能力，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國內(nèi)領(lǐng)先水平。

3.面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際學(xué)術(shù)前沿，承擔(dān)科研項目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵共性技術(shù)創(chuàng)新，取得重大標(biāo)志性成果。

4.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，組建高水平科研平臺，帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊出色地完成教學(xué)、科研任務(wù)。

(二)“菁英人才”人選崗位職責(zé)：

1.講授本學(xué)科核心課程，具備指導(dǎo)研究生或本科生開展學(xué)術(shù)活動的能力(專職科研人員除外)。

2.追蹤學(xué)科前沿，創(chuàng)新學(xué)科發(fā)展思路，助推本學(xué)科趕超國內(nèi)先進(jìn)水平。

3.面向國家戰(zhàn)略需求和國際學(xué)術(shù)前沿，具有承擔(dān)科研項目的能力，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵共性技術(shù)創(chuàng)新，具備取得重大標(biāo)志性成果的潛力。

4.參與本學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊開展教學(xué)、科研工作。

三、聘任條件

(一)“杰出人才”崗位聘任條件：

1.具有教授職稱，應(yīng)聘者年齡未滿55周歲(1962年1月1日以后出生)。

2.近三年來，以第一作者發(fā)表論文必備哲學(xué)社會科學(xué)Ⅲ類及以上期刊論文3篇或以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學(xué)Ⅲ類及以上期刊論文3篇(僅SCI檢索論文)，并滿足下列條件之一：

(1)國務(wù)院學(xué)位委員會委員，或國務(wù)院學(xué)位委員學(xué)科評議組成員，或國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”人選，或人社部“百千萬人才工程”人選，或國務(wù)院特殊津貼專家，或教育部社會科學(xué)/科學(xué)技術(shù)委員會委員。

(2)入選教育部“新世紀(jì)人才支持計劃”人選，或省高級專家，或入選省“拔尖創(chuàng)新人才第二層次”及以上人選。

(3)國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃項目首席科學(xué)家，或國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃項目負(fù)責(zé)人，或國家科技支撐計劃項目負(fù)責(zé)人，或國家自然科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人，或國家社會科學(xué)基金(含教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)專項，下同)重大項目首席專家，或教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大項目首席專家。

(4)國家自然科學(xué)基金委員會創(chuàng)新研究群體帶頭人，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊或教學(xué)團(tuán)隊帶頭人，或全國博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師。

(5)國家科學(xué)技術(shù)獎獲得者，或作為第一排名人獲全國高等科學(xué)研究成果獎(人文社會科學(xué)/科學(xué)技術(shù))三等獎及以上獎勵1項，或作為第一排名人獲教學(xué)成果獎二等獎及以上獎勵1項，或作為第一排名人獲教育部全國普通高等教材三等獎及以上獎勵1項，或省級成果(人文社會科學(xué)/科學(xué)技術(shù))一等獎2項。

(6)除必備學(xué)術(shù)論文外，以第一作者發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)Ⅰ類論文1篇，或哲學(xué)社會科學(xué)Ⅲ類及以上論文2篇;以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學(xué)Ⅰ類論文1篇，或以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學(xué)Ⅱ類論文2篇(僅二區(qū)檢索論文);或發(fā)明專利經(jīng)轉(zhuǎn)讓實(shí)施后到我校經(jīng)費(fèi)在100萬元以上的第一發(fā)明人。

(二)“菁英人才”人選崗位聘任條件：

1.應(yīng)聘者年齡未滿45周歲(1972年1月1日以后出生)。

2.近三年來，以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文必備哲學(xué)社會科學(xué)Ⅲ類及以上期刊論文2篇;或以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學(xué)Ⅲ類及以上期刊論文2篇(僅SCI檢索論文)，并滿足下列條件之一：

(1)入選教育部新世紀(jì)人才支持計劃。

(2)入選省“拔尖創(chuàng)新人才第三層次人選”。

(3)主持項目1項，或主持省級科研項目2項(到賬經(jīng)費(fèi)2萬元以上，且至少完成1項)。

(4)作為第一排名人獲省級成果(人文社會科學(xué)/科學(xué)技術(shù)/教學(xué)成果)二等獎及以上獎勵1項。

(5)除必備學(xué)術(shù)論文外，以第一作者發(fā)表哲學(xué)社會科學(xué)Ⅰ類論文1篇，或哲學(xué)社會科學(xué)Ⅲ類及以上論文2篇;以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學(xué)Ⅰ類論文1篇，或以第一作者(通訊作者)發(fā)表自然科學(xué)Ⅱ類論文2篇(僅二區(qū)檢索論文);或發(fā)明專利經(jīng)轉(zhuǎn)讓實(shí)施后到我校經(jīng)費(fèi)在80萬元以上的第一發(fā)明人。

四、支持方式

“長師學(xué)者獎勵計劃”入選者享受如下待遇：

1.為“長師學(xué)者獎勵計劃”人選授予榮譽(yù)證書。

2.崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：“杰出人才”崗位20萬元/年，“菁英人才”崗位18萬元/年，每年按12個月發(fā)放。

3.聘期內(nèi)入選或省級各類人才項目的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則享受相應(yīng)的崗位津貼待遇。

五、相關(guān)要求

1.“長師學(xué)者”獎勵計劃人選的崗位職責(zé)、考核辦法和待遇均依照《“長師學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法》執(zhí)行。

2.本通知中涉及的各級各類科研成果的認(rèn)定均參照《長春師范大學(xué)科研成果管理辦法》(長師校字〔2016〕103號)(附件2)執(zhí)行。校內(nèi)選聘者的所有成果第一署名單位須為“長春師范大學(xué)”。申報人為成果的第一責(zé)任人，以通訊作者申報的學(xué)術(shù)論文，第一作者必須為申報者指導(dǎo)的本校研究生。

3.本次申報所有成果的研究方向須一致，取得時限為：2014年1月1日至2016年12月31日。

4.其余未盡事宜均以《“長師學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法》有關(guān)要求為準(zhǔn)。

六、申報材料及時間

1.《“長師學(xué)者獎勵計劃”人選申報表(2016年度)》(附件3)電子版及版一式30份，《“長師學(xué)者獎勵計劃”人選申報匯總表(2016年度)》(附件4)電子版。

2.佐證材料1份，裝訂成冊，包括:申報人身份證復(fù)印件、最后學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件、職稱證復(fù)印件;人才稱號、獲獎、論文、著作、項目、專利等成果提供相關(guān)復(fù)印件，檢索論文(含SCI、CSSCI、EI)需提供檢索報告(SCI含JCR期刊分區(qū))原件。同時提交以上佐證材料掃描件電子版。

3.申報時間：2017年10月27日，逾期不予受理。

報送地點(diǎn)：教學(xué)綜合樓1004室

聯(lián)系人：張海濤

聯(lián)系電話：0431-86168488

電子郵箱：114469622@qq.com

原標(biāo)題：長春師范大學(xué)2016年度“長師學(xué)者”公開招聘公告

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1、長師學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施辦法

2、長師校字[2016]103號科研處

3、長師學(xué)者獎勵計劃人選申報表

4、長師學(xué)者獎勵計劃人選申報匯總表.

長春師范大學(xué)人事處

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）