2017江蘇連云港職業技術學院招聘高層次人才公告【招4人】

(五)資格復審

由連云港職業技術學院人事處會同用人部門對應聘人員相關信息進行資格復審，資格復審時間另行通知。應聘人員須按要求完整提供上述材料原件及復印件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件等弄虛作假者，均取消考試資格。

(六)開考比例

各崗位開考比例為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，原則上核減或核銷相應崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由連云港職業技術學院申報，報市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例(相關信息將在連云港職業技術學院網站公布)。

四、考試

考試由連云港職業技術學院負責組織。

考試分為專業知識考試和綜合能力考試兩個環節，兩個環節考試滿分均為100分，成績合格線均為60分。其中：財務管理崗位(崗位代碼1701)的專業知識考試環節主要采用筆試的方式，以考察財務管理專業知識為主;專業教師崗位(崗位代碼1702、1703)的專業知識考試環節主要采用試講的方式對教學設計能力、教學組織能力、實踐教學能力、課程建設能力和語言表達能力進行考量。所有崗位的綜合能力考試環節主要采用結構化面試方式對職業認知能力、教育教學和人才培養相關素養、職業生涯規劃和語言表達能力進行考量。

考試總成績=專業知識考試成績×50%+綜合能力考試成績×50%。總成績采用百分制，按四舍五入法保留二位小數。總成績若出現并列，按綜合能力考試成績由高到低進行排序。

各項考試成績將在考試結束后5個工作日內，由連云港職業技術學院以電話或短信等方式告知應聘人員。

五、體檢

根據考試成績從到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云港職業技術學院負責統一組織，體檢標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對體檢合格人員由連云港職業技術學院組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、連云港職業技術學院網站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試結果等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港職業技術學院提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由連云港職業技術學院按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

八、注意事項

1.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

2.將以電話或短信等方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

3.聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，原則上不保留其聘用資格。

九、紀律、監督

連云港職業技術學院監察室對本次招聘工作實施全程監督。

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