為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)提請市編委會會議研究同意，醴陵市人民政府辦公室決定開展公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)人員數(shù)量

共選調(diào)10名工作人員。其中，醴陵市政府辦科員3名，醴陵市市長熱線辦公室(優(yōu)化環(huán)境投訴平臺辦公室)7名。

二、報(bào)名范圍及要求

(一)報(bào)名范圍：

1. 醴陵市政府辦科員報(bào)名范圍：醴陵市范圍內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員。

2. 醴陵市市長熱線辦公室報(bào)名范圍：醴陵市范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)編制，除工勤以外崗位的在編在崗人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，身體健康。

2. 年齡35周歲以下(1982年10月1日以后出生，其他年齡依此類推)，具備本科以上學(xué)歷。

3. 具有3年或3年以上工作經(jīng)歷(含試用期)。工作年限計(jì)算截止時間為2017年10月30日。

4. 參加工作以來年度考核均為稱職或以上等次(試用期情況除外)。

5. 崗位所需的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2. 受處間或者未滿影響期限的。

3. 按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5. 法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)職位

詳見附表1

四、報(bào)名程序

(一)本次公開選調(diào)報(bào)名采取報(bào)名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時間為：2017年10月23日至10月30日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：市政府二樓文電會議組辦公室《

(三)報(bào)名要求由本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名需提供以下材料：

1. 《2017年醴陵市人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名人員可登錄醴陵市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)下載表格填寫，并按要求交所在單位審核后蓋章。

2. 本人近期同底2寸免冠正面證件照(3張)。

3. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，公務(wù)員(參公)登記表(復(fù)印件需加蓋所在單位組織人事部門公章，并簽署“與原件一致”意見)。

(四)報(bào)名人員所填寫的信息和提供的資料必須真實(shí)可信，凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。為確保選調(diào)質(zhì)量，資格審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬選拔人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可開考，如達(dá)不到比例，則相應(yīng)減少選調(diào)人數(shù)。

資格審查結(jié)束后，符合條件人員于筆試前一天，到市政府二樓文電會議組辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

考試分為筆試和面試，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。五個職位統(tǒng)一考試，單獨(dú)排名。

(一)筆試

1. 職位一、職位二、職位三、職位四筆試主要測試文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力等。

2. 職位五除測試文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力外，增加計(jì)算機(jī)專業(yè)考試內(nèi)容。

3. 筆試滿分為100分。

4. 筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。報(bào)名人員持本人身份證和準(zhǔn)考證方可參加筆試。

(二)面試

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

2. 面試人員及公告。按照筆試成績從到低分，以1:2的比例確定參加面試人員。面試人員名單將在醴陵市人力資源和社會網(wǎng)上公布。

3. 資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，市政府辦將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，按筆試成績依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

4. 面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績合成

綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%折合計(jì)算，折合總分為100分。綜合成績相同時，以筆試成績高者優(yōu)先。

七、考察與試用

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c選調(diào)職位的比例為1∶1。

(一)考察。市政府辦將派出3名以上成員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作能力、文字綜合水平等。考察組將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。若發(fā)現(xiàn)對象條件不符合選調(diào)要求，依次替補(bǔ)一次。

(二)試用。市政府辦根據(jù)考試和考察情況，集體研究確定跟班試用人選，試用期為三個月。

八、公示及辦理手續(xù)相關(guān)

跟班試用期滿后，市政府辦綜合考試、考察和試用的具體情況，集體討論決定擬選調(diào)對象，并統(tǒng)一安排工作崗位，選調(diào)對象必須服從安排，拒不服從崗位安排的，取消選調(diào)資格，根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。選調(diào)對象及職位分配方案將在醴陵市人力資源和社會網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

九、組織實(shí)施

本次公開選調(diào)由醴陵市人民政府辦公室具體組織實(shí)施。本公告未盡事宜，由醴陵市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系科室：市政府辦文電會議組 聯(lián)系人：丁鑫禹

聯(lián)系電話：23232201 17773308513

原標(biāo)題：醴陵市人民政府辦公室 2017年下半年公開選調(diào)工作人員公告

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選調(diào)職位.docx

醴陵市人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

醴陵市人民政府辦公室

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）