2017年11月廣東深圳市光明新區區屬公辦中小學招聘常設崗位教師公告【招142人】

(四)須提供的材料。

報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并同時提供復印件供資格初審單位留存。

需提供材料：報考者本人報名表、身份證、學歷及學位證書、教師資格證、專業技術資格證書或執(職)業資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機關事業單位擬聘擬調人員計劃生育情況個人承諾書(附件3，符合相應條件的，辦理聘用備案手續時需提供深圳市計劃生育證明，否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。

其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，還須提供雇用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經歷的材料。我市事業單位常設崗位工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。

有下列情形的，均須按要求提供相應材料：

1.夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。

2.崗位有具體工作經歷要求的(如：有小學語文教學經歷、有2年及以上小學語文教學經歷等)，須提供①原工作單位開具的工作經歷證明以及②佐證材料。其中，工作經歷證明在資格初審現場必須提供。

佐證材料為該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等。佐證材料在資格初審時可暫不提供，但必須書面，最遲在辦理聘用備案手續時提供，否則取消聘用資格。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經歷證明為準。

崗位沒有具體工作經歷要求的，在資格初審現場須提供工作經歷證明或佐證材料。

3.崗位要求英語、職業資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書(大學英語四、六級的可提供大學英語相應等級考試425分以上的成績單，專業英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。

4.留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;所有留學歸國人員、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續。

5.國內院校與國外院校聯合辦學的，資格初審時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

(五)其它要求。

1.報考者所提供的資格初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;

2.報考者須本人按時到現場進行資格初審。資格初審合格的，由用人單位現場發放面試通知書;

3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的備案審查結果為準。

五、面試

(一)面試時間及地點。

詳見面試通知書。

(二)面試形式及面試組織。

詳見面試通知書。

報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

(三)確定體檢人選。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進入該崗位的面試人數，B代表公布的該崗位擬聘用人數，C代表進入該崗位的體檢人數。

1.A≥5B(A>5B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

2. A<5B，若(A+2)/3≥B，則C=B;若(A+2)/3

同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員。

入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。

體檢標準參照廣東省關于教師的規定執行。

(二)考察。

體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格，

考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

經考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

(三)公示。

經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網上將擬聘人員名單公示7天。

七、聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反聘用、回避等有關規定的，由用人單位按規定時間向光明新區組織人事局申報辦理聘用備案手續。無正當理由或雖有正當理由但未經光明新區組織人事局批準1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。

八、試用期

事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。

試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其它事項

(一)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2017年10月23日。崗位要求取得相關證書的，必須在2017年10月23日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學以上教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件)。中小學及幼兒園教師現專業技術職務與原專業技術職務關系請見《中小學及幼兒園教師專業技術職務對照表》(附件7)。

(二)崗位要求的工作經歷，可按自然年或學年計算。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的兼職經歷和非工作培訓不予計算。

(三)屬2016年、2017年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;暫緩就業的畢業生入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。

(四)對在招聘過程中違反我市事業單位常設崗位工作人員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。

(五)本公告(不含《招聘崗位表》)所稱公辦中小學，是指深圳市、區全日制公辦普通中小學、中等職業、特殊教育、工讀和藝術、體育。

(六)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。

(七)招聘查詢網址如下：

深圳市光明新區政府在線http://www.szgm.gov.cn

深圳市考試院網站：http://www.testcenter.gov.cn

(八)咨詢電話：

深圳市光明新區組織人事局：88211652;

深圳市光明新區文體教育局：88211817。

(九)本公告由深圳市光明新區組織人事局負責解釋。