七、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績 [筆試合格成績+面試合格成績]從到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《職業(yè)能力測試》成績者進入考察程序。

(二)考察工作由荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局負責組織實施，考察組成員由兩人以上組成。

(三)考察內容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對應聘者報考資格條件進行資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規(guī)定的時間內具體組織實施考核工作，考察結束后要形成書面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報荔浦縣人力資源和社會局備案，荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)考察結果確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位

面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

八、體檢

體檢由荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

九、公示和聘用審批

(一)招聘單位和荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名單送荔浦縣人力資源和社會局進行審核，荔浦縣人力資源和社會局負責報荔浦縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領導小組審批后，在桂林市人力資源和社會局門戶網站、桂林人才網公示7個工作日。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

若無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由荔浦縣人力資源和社會局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。

(二)公開招聘的衛(wèi)生技術人員一經聘用，嚴格按照《關于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)規(guī)定，在1個月內辦好相關聘用手續(xù)。招聘單位負責填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》和《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員名冊》;荔浦縣人力資源和社會局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。

公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的基層衛(wèi)生單位用人新機制，統(tǒng)一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。

十、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十一、加強領導，嚴肅紀律

(一)加強組織領導。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版)》、《中等職業(yè)專業(yè)目錄》核對。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以荔浦縣2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料等，均與荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局、荔浦縣人力資源和社會局無關。

敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

3.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)處理。

本《公告》由荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

招聘職位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

咨詢電話：荔浦縣衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察股0773-7213297

相關網站：桂林人才網www.glrcw.com

桂林市人力資源和社會局網 www.gxgl.lss.gov.cn

原標題：荔浦縣2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1、2017年度荔浦縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位計劃表.xls

2、廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版).xls

3、中等職業(yè)專業(yè)目錄.xls

4、2017年度荔浦縣基層醫(yī)療事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）