因工作需要，經(jīng)縣政府同意，縣政府辦公室擬在全縣黨政機關及事業(yè)單位公開選調綜合文字工作人員。現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、選調計劃

縣政府辦公室綜合文字工作人員4人。

二、選調范圍、對象

泗水縣黨政群機關和參照公務員法管理事業(yè)單位中已進行公務員或參照管理登記、在編在職、擔任科級及以下職務且符合條件的人員;事業(yè)單位在編在職、全額財政工資、擔任科級及以下職務且符合條件的人員。

三、報名資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有2年以上工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)機關工作2年以上(計算時間截至2017年11月1日);

3、公務員(事業(yè)人員)年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含試用期不定等次);

4、具有較高的綜合文字材料寫作水平，有2年以上文字綜合工作經(jīng)歷;

5、年齡不超過30周歲(1986年11月1日以后出生);

6、具有全日制大學本科及以上學歷;

7、身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計尚未作出審計結論的。

2、受處間或者未滿影響期限的。

3、2014年及以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關新錄用公務員有最低5年服務年限要求的;按照國家、省有關規(guī)定到定向單位未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在任職試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格初審

(一)報名

采取個人自愿并經(jīng)組織審核同意，統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2017年11月1日9:00至17:00

報名地點：泗水縣人社局事業(yè)單位人事管理科(政務服務中心713房間)

咨詢電話：4365372

報名人員登陸泗水縣黨政門戶網(wǎng)站(http://www.sishui.gov.cn)下載《2017年泗水縣人民政府辦公室公開選調綜合文字工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名時需提交經(jīng)所在單位同意并蓋章后的《報名登記表》一式兩份，并攜帶本人身份證、學歷學位證原件和復印件、近期同底免冠正面2寸照片3張。如有個人為主起草的重要文稿、在市級以上刊物發(fā)表的署名文章等相關證明材料，請一并提供原件和復印件。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查，貫穿整個選調工作全過程。選調機關受理報考人員報名后，及時對報考人員進行資格初審，并通過電話反饋資格初審結果。

通過資格初審的報考人數(shù)與選調職位計劃的比例達不到3：1時，選調機關根據(jù)有關規(guī)定取消選調職位或相應核減選調職位計劃。

通過資格初審的報考人員，于2017年11月8日9:00至12:00期間，到政務服務中心713房間領取準考證。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。重點測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。

筆試時間：2017年11月9日上午9:00—12:00

筆試地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

(二)面試

進入面試人數(shù)與選調計劃的比例一般為3:1(若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試)，達不到3:1時，按實有人數(shù)確定進入面試人選。

1、面試內容。面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質、個性特征以及與職位的匹配度等。滿分為100分。

2、面試形式。面試采用結構化面試方式，由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間不超過15分鐘。面試成績由考官當場評判，在本場面試結束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時間和地點另行通知。

六、年度考核加分及考察、體檢

(一)年度考核加分

考生近3年參加機關事業(yè)單位年度綜合考核獲得等次的，在筆試面試后選調總成績中予以加分，按每獲得一個等次加0.5分計算。年度考核結果由考生在報名時填報，面試資格審查時提交相關書面證明材料。

(二)考察

考生選調總成績由考試總成績及年度考核加分合計得出。根據(jù)選調職位名額和考生遴選總成績，按照從到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。選調總成績相同的，按考試總成績由到低分確定考察人選;考試總成績也相同，則按筆試成績由到低分確定;如筆試成績再相同，組織加試面試。

考察人選確定后，在縣人力資源和社會局指導下，選調單位負責進行考察。要全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，寫出考察材料。被考察對象所在機關要積極配合，客觀反映報考人員的實際情況。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份(簡稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，選調機關報縣人力資源和社會局同意，視情節(jié)暫緩考察或取消考察對象資格。

(三)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體組織工作由選調機關負責。綜合考察情況，按選調職位名額等額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的情況，由選調機關研究確定是否遞補，并報縣人力資源和社會局批準。需要遞補的，從考察合格人員中按成績依次確定遞補人選。體檢結束后，報考人員放棄選調的，要向選調機關寫出書面申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后，取消其選調資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉任手續(xù)

選調機關根據(jù)報考人員遴選總成績、考察情況和體檢結果，集體討論確定擬選調人員，分別在泗水縣黨政門戶網(wǎng)站(http://www.sishui.gov.cn)和擬選調人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，報經(jīng)縣人力資源和社會局同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為6個月。試用期間，不轉移人事工資關系。試用期滿后，經(jīng)公開選調部門考核合格的，按照管理權限和有關程序辦理調動和任職手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

八、其他

對違反公開選調紀律的報名人員，記入誠信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調資格、向工作單位通報、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。報名人員所在機關出具虛假證明的，對負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由泗水縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年泗水縣人民政府辦公室公開選調綜合文字工作人員公告

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2017年泗水縣人民政府辦公室公開選調綜合文字工作人員報名表.doc

泗水縣人力資源和社會局

2017年10月25日

（責任編輯：李明）