2017云南曲靖市僑聯參照公務員管理事業單位遴選公告【招1人】

(二)筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

2.筆試時間：擬定于2017年11月11日下午。具體時間、地點領取準考證時另行通知。

3.筆試準考證：2017年11月10日下午至11月11日上午由考生本人到曲靖市僑聯綜合科領取(曲靖市麒麟區文昌街172號曲靖市政府二號院辦公樓5樓)。

4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后7天內，在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

(三)面試

筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序(不劃定最低控制分數線)，按照與擬遴選人數1: 3的比例確定面試人員，并在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。若出現報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員按實際進入面試人員開展面試。面試由面試考官小組負責實施，面試考官小組由7名考官組成。其中：公開遴選機關以外的人員不低于考官總數的1/3，具有公務員面試考官資格證的人員不低于考官總數的1/3。面試進行現場錄音錄像，保存至遴選工作結束。

1.面試方式：采取結構化面試的方式進行，滿分100分，時間為30分鐘。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。

2.面試時間：擬定于2017年11月中旬(具體時間、地點另行通知)。

3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，面試成績報市級公務員主管部門，并在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

(四)經歷業績評價

經歷業績評價，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《曲靖市歸國華僑聯合會2017年公開遴選參公管理事業單位工作人員經歷業績評價表》(附件5)。

根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數1?2確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經歷業績評價。

進入經歷業績評價的人員要向曲靖市歸國華僑聯合會提交1份從參加工作以來的經歷業績報告，經歷業績報告要求1500字左右。經歷業績報告包括：工作任務完成情況、工作效果和工作效率;參與完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用;歷年年度考核、獎勵表彰、思想政治表現情況等。個人經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

(五)體檢和考察

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:2的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序;如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續遴選程序。

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數)。

體檢標準按照云南省2017年公開考試錄用公務員相關標準執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。

體檢合格者列為考察對象。曲靖市歸國華僑聯合會成立考察組，由2人以上人員組成，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(六)公示和辦理遴選手續

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天向曲靖市歸國華僑聯合會提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，報市級公務員主管部門備案。

經體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，符合遴選條件的按干管權限報公務員主管部門辦理遴選手續。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，根據考生綜合成績從高到低的順序進行遞補(各環節均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

五、紀律與監督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。