2017下半年江西九江市事業單位招聘醫療崗公告【招110人】

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。對筆試總成績和面試總成績相同者一并入圍后，資格復審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

十一、紀律要求

資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

十二、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，由市人社局將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由各級人力資源和社會部門按規定程序辦理審批聘用手續，縣區所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人社局備案;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

對縣區鄉鎮崗位，正式辦理聘用手續后，五年內不能調離。

錄用后，聘用人員在一年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從到低分依次遞補。各縣區或用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統一對外發布公告。

十三、考試收費

考試收費參照公務員考錄收費標準執行，即贛發改收費字[2011]2672號文件規定，筆試費50元/科，面試費30元/ 科。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

農村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報名費、面試費，體檢費由各級人社部門承擔。此類人員報名時先進行網上繳費，于11月25日前將以下材料交給九江市人力資源和社會局事業單位人事管理科(八里湖新區新市民服務中心D207)審核確認后退還報名費：享受最低生活城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件);農村建檔立卡貧困戶報考人員，提供其家庭所在地的鄉鎮出具的建檔立卡貧困戶證明(原件)。

十四、相關待遇

招聘人員經用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在職在編在崗人員聘用后，由各級人力資源和社會部門辦理正式調入手續，列入事業單位在職在編人員同等管理。享受事業單位聘用人員同等工資福利待遇。

招聘初次就業的人員，由各級人社部門統一辦理人事聘用手續，按規定實行人事代理，試用期12個月，其他人員試用期3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。

十五、監督方式

根據招聘工作職責，來信、來訪由各縣區人力資源和社會局或用人單位調查處理。并將調查和處理結果送市人力資源和社會局備案。

十六、回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

十七、監督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業單位人事管理科：8211587

市人社局考試中心：8588178(網上報名期間)