2017山東昌樂縣選拔年輕科級領導干部公告【招15人】

為進一步拓寬選人用人視野，加大年輕干部培養選拔力度，經研究，決定面向全縣公開選拔部分年輕科級領導干部。現公告如下：

一、選拔范圍

全縣黨政群機關、事業單位(含、醫院)在編在職的國家正式干部(不含垂直管理單位工作人員)。

二、選拔職位和數量

鎮街黨政工作機構副職(副科級)15名。

三、報考資格條件

除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應符合以下資格條件：

1、1987年1月1日(含)以后出生;

2、具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷;

3、擔任科員級滿1年(2015年10月31日前到機關事業單位參加工作);

4、近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5、身體健康。

有下列情形之一者，不得報名：干部檔案造假，或者以不正當手段騙取職務、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益，情節嚴重的;曾受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀政紀處分規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;未滿任職試用期的;政法系統定向招錄人員未滿規定服務年限的;其他不宜報名參加的。

四、方法步驟

1、組織報名。采取個人報名、組織推薦相結合的方式報名。符合條件的報考者向所在單位提出申請，所在單位根據干部現實表現，集體研究提出推薦人選，填寫《昌樂縣公開選拔年輕科級領導干部報名登記表》、《昌樂縣公開選拔年輕科級領導干部報名情況匯總表》(各一式2份，附電子版)，并提供報名人員本人身份證原件及復印件1份、學歷學位證書原件及復印件1份、本人近期1寸正面免冠彩照電子版(JPEG格式)、《報考承諾書》1份，經所在部門(單位)初審后，連同所在單位黨組織《推薦報告》，統一報送縣公開選拔工作領導小組辦公室。以上材料請登陸www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/“通知公告”欄下載。

2、資格審查。縣公開選拔工作領導小組辦公室對推薦人選進行資格審查，一并對干部檔案進行審核。經資格審查合格參加筆試的人數，與選拔職位的比例不低于10:1;若達不到規定比例，則相應核減選拔數量。

資格審查工作貫穿公開選拔全過程，對不符合條件要求的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。

3、筆試。經資格審查合格的，發放準考證，憑準考證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加筆試。筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分。主要測試應試人員具備的政策理論，以及分析、解決實際問題的能力。根據筆試成績從到低分，按照與選拔職位5:1的比例確定面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

4、征求意見。將面試初步人選以書面形式分別征求紀檢(監察)、政法、檢察、信訪、衛計、安監等部門的意見，有影響提拔使用的，取消面試資格，按筆試成績依次遞補。

5、面試。面試具體時間、地點另行通知，滿分為100分，采取結構化面試方式進行。主要測試應試者綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試成績由考官當場評判，去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試結束后當場公布成績。

6、確定考察對象。根據筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計算考選綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據綜合成績按照與選拔職位3:1的比例由高到低依次確定考察對象。最后一名如有數名考生綜合成績相同，按筆試成績由高到低依次確定為考察對象。

7、組織考察。組成考察組，采取民主測評、個別談話等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現。經考察確有問題的，取消其任用資格。

8、研究任用。縣委組織部部長辦公會聽取考察情況匯報，按照規定程序提交縣委常委會票決，確定擬任人選，并綜合干部的現實表現、專業特長等有關情況，研究確定人選安排意見。

9、任前公示。對確定的任用人選，向社會公示，公示期間發現問題的，一經查實，取消其任用資格。無影響提拔使用問題的，辦理任職手續，試用期1年。試用期滿考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務，按原職級安排工作。

五、其他事項

報名時間：2017年11月3日至7日，上午8:30—11:30，下午1:30—5:30。

報名地點：縣委組織部會議室(城關商務社區1號樓1042房間)，咨詢電話：6234202。

原標題：昌樂縣公開選拔部分年輕科級領導干部簡章

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關于推薦公開選拔部分年輕科級領導干部報名人員的報告.doc