八、體檢

體檢必須在縣事業單位招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由縣事招領導小組辦公室依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經縣事業事招領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

凡進入體檢、考察的招聘對象，體檢、考察之前因無法聯系或在規定的體檢、考察時間內不參加體檢、考察的視為自動棄權。

九、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。

考察工作由縣事業單位招聘工作領導小組統一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有本簡章規定不得報名情形之一的;

3.不能按時提供考察依據的;

4.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

5.有政治、經濟和其它問題;

6.組織紀律渙散，嚴重違反校規校紀;

7.發現有其它較嚴重疾病;

8.不符合急需緊缺人才招聘職位的資格條件;

9.截止到2018年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位、執(職)業資格證書及個人檔案材料。

十、聘用審批

經報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象。縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經公示合格的人員，由縣人社部門按規定報批后行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度。工資福利及相關保險事項按國家有關政策規定執行。

在規定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考，出現違約按聘用合同相關約定和有關規定辦理。

十一、紀律監督

本次招聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、本《簡章》未盡事宜由長順縣事業單位招聘工作領導小組研究決定。

十三、本《簡章》由長順縣人力資源和社會局會同長順縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0854—6822193

監督電話：0854—6822576 0854—6826505

原標題：貴州省長順縣2018年公開招聘高層次和急需緊缺專業人才簡章

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長順縣人力資源和社會局 長順縣人才工作領導小組辦公室

2017年11月9日

（責任編輯：李明）