不能在規定時間提供以上證明的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中根據招聘崗位和招聘人數按筆試成績由到低分依次確定。遞補人員名單在惠民縣人民政府門戶網站公布。

經資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經縣衛計系統基層醫療衛生機構公開招聘工作人員工作領導小組同意后，取消招聘計劃;達不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數確定進入面試人員。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試資格。

資格審查合格的考生憑筆試準考證和身份證領取面試通知書，繳納面試考務費70元。

六、面試

面試采用結構化面試方式,實行百分制計分，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。具體時間及相關事項見面試通知書，領取通知書時間地點在惠民縣人民政府門戶網站另行通知。

七、考試總成績

筆試和面試均采用百分制計算應聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試結束后，依據應聘人員的總成績，分崗位從到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績從到低分確定進入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。

報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府門戶網站公布。

八、考察體檢

根據同一崗位招聘計劃按總成績從到低分按照1：1的比例確定進入考察、體檢范圍人員，考察體檢不合格者取消資格。

考察和體檢工作由事業單位公開招聘主管機關和有關招聘單位主管部門組織實施。

根據實際需要，考察可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。遞補人員名單在惠民縣人民政府門戶網站公布。

九、公示聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，同一崗位按總成績從到低分由考生進行選崗。

事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保持醫療衛生隊伍的相對穩定，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)文件規定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

十、其他

有關招聘事項信息將通過惠民縣人民政府門戶網站公布，應聘人員應及時了解網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本簡章由惠民縣衛計系統基層醫療衛生機構公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：

惠民縣衛計局：15726287971

監督電話：

中共惠民縣委組織部：0543-5321482

原標題：2017年惠民縣衛計系統基層醫療衛生機構公開招聘工作人員簡章

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2017年惠民縣衛計系統基層醫療衛生機構公開招聘工作人員崗位表.xls

惠民縣衛計系統基層醫療衛生機構

公開招聘工作人員工作領導小組

2017年9月30日

（責任編輯：李明）