(二)考核

考核時間：2017年11月25日。

考核地點：綿陽普明中學

考核方式：采取試講和綜合面試相結合方式，總分100分，其中試講成績占60%，綜合面試成績占40%。試講成績低于75分不得進入綜合面試;綜合面試成績低于75分不得進入體檢，不得確定為擬聘人員。

六、體檢

1、全部考核結束后，將根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按綜合面試成績從到低分依次等額確定體檢人員;所有成績均相同的，進行試講復試，按試講復試成績從到低分依次等額確定體檢人員。

2、肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出，體檢結論以復檢結果為準。

3、因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經招聘單位申請，報主管部門批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

4、體檢所產生的一切費用均由報考者承擔根據崗位招聘人數、按照報考者的考核總成績，從到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，其中肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執行?？荚嚦煽兗皡⒓芋w檢人員我校將在考試結束當天公布并在我校和綿陽人事考試網、綿陽教育體育網站上公布。我校將對體檢合格的人員按規定進行綜合考察，考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

七、綜合考核

我校將對體檢合格人員進行綜合考核?？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖滦摒B、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位無法對其進行考核出現的空額，經招聘單位申請，報主管部門批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考核。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽普明中學確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網、綿陽教育和體育網公示5個工作日

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審核確認和聘用

經公示無異議人員，應在招聘單位規定的時間內將有效的畢業證、學位證(有學位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

2018年應屆畢業生應在2018年7月31日前提供《就業報到證》、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會局審核確認。市人力資源和社會局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

此次考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

十、其他

在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

招聘單位聯系方式及聯系人：

地址：四川省綿陽普明中學(綿陽市綿興路北段38號)

聯系人：敬老師：13689689933 鄧老師(13778135199)

聯系電話：(0816)2537941

郵編：621000

原標題：四川省綿陽普明中學關于2017年度考核招聘教師公告

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四川省綿陽普明中學直接考核招聘教師崗位和條件一覽表.doc

四川省綿陽普明中學直接考核招聘教師報名信息表.doc

（責任編輯：李明）