為推進國有林場改革工作，根據《關于縣國有林場改革有關機構編制事項的批復》(長機編【2017】49號)精神，制定國有林場全額撥款事業單位人員遴選方案。

一、組織領導

本次遴選工作在縣國有林場改革領導小組領導下，縣委編辦、縣人社局、縣林業局具體組織實施，由縣紀委監察局、縣委組織部負責全程監督和指導。

二、基本原則

1、本著個人自愿和組織挑選相結合的原則。

2、堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督的原則。

3、堅持服從組織、遵守紀律的原則。

三、遴選計劃

共遴選27人，其中國有土地嶺林場10人;國有觀坪林場7人;國有銀峰林場10人。

四、遴選基本條件

遵守憲法和法律;具有良好的政治思想素質和道德品行;熱愛林業事業，具有履行崗位職責的基本身體條件;本縣林業系統2017年10月31日在編在崗事業單位自收自支人員。

五、遴選程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2017年11月16日至11月17日5點。

2、報名地點：縣林業局人事監察股。

3、報名要求：本著自愿原則，愿意參加遴選的人員填寫《遴選國有林場工作人員報名表》(附件1)，并提交身份證復印件和近期正面白底免冠一寸照片2張。

4、資格審查。由縣人社局、縣林業局對報名人員進行資格審查。資格審查合格者于2017年11月24日5時30分前在縣林業局人事監察股領取準考證。

(二)考試安排

1、筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試內容：政治理論知識、法律法規、綜合運用知識、林業相關業務知識等。

(2)筆試時間：2017年11月25日。

(3)筆試地點：見準考證。

(4)筆試成績：在縣人社網及林業局公示欄對外公布。

2、面試

(1)面試人員的確定。面試根據筆試成績，按遴選人數1:2的比例確定面試人員。若達不到1:2，則按實際參加筆試人數確定。面試人員名單在縣人社網及林業局公示欄對外公布。

(2)面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

(3)面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點。面試時間、地點另行通知。

3、綜合成績計算。按筆試成績×50%、面試成績×50%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則以筆試成績確定，若還有并列者，按工齡長者確定。考生綜合成績在縣人社網及林業局公示欄對外公布。

(三)聘用管理

1、崗位確定：按綜合成績排名，排名中出現并列現象，工齡長的排名在前。第1名至第5名到國有銀峰林場(都鎮灣管護片)、第23名至第27名到國有銀峰林場(資丘管護片)，第6名至第10名、第21名至22名到國有觀坪林場，第11名至第20名到國有土地嶺林場。

2、遴選聘用后，凡不服從工作安排者，取消遴選資格，并按相關紀律追究責任。空缺名額按綜合成績排名由高到低進行遞補。遴選聘用人員3年內不得調(借)入城區工作，因工作需要，提拔重用的除外。

六、工作要求

1、遴選工作要嚴格執行組織人事紀律和紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。

2、遴選工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。遴選工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業單位工作人員處分暫行規定予以查處，并取消相關人員遴選資格。

3、對違反遴選紀律的人員，給予取消遴選資格等相應處罰。

原標題：長陽土家族自治縣國有林場全額撥款事業單位人員遴選方案

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長陽土家族自治縣國有林場遴選國有林場工作人員報名表

長陽土家族自治縣國有林場改革工作領導小組

2017年11月15日

（責任編輯：李明）