(二)考試與資格復審。

本次考試分筆試和面試，命題和閱卷由招聘工作領導組委托專業機構組織實施。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試時間150分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績達到及格線的考生方可按比例進入面試。

筆試內容為：報考崗位所需的基礎知識和專業知識，公共基礎知識(政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、衛生法律法規)，筆試結束后，如有異常情況將委托專業機構進行雷同卷甄別。

2.資格復審

按招聘崗位從筆試成績及格線以上人員中由到低分按3:1的比例依次確定面試資格復審人選;不足3:1的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。

資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。

復審時應聘人員應提供畢業證、學位證、報到證、資格證、第二代身份證以及相關證明原件及復印件。

大學生“村官”等服務基層項目的考生，須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在鄉鎮(村)和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見)

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補。資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定面試人選，不再遞補。

3、面試

(1)面試對象：資格復審合格人員。

(2)面試依據招聘崗位工作性質采取理論解答、專業技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力以及所需醫技操作能力等綜合素質。

面試成績為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬定資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬定人員面試成績須達到70分以上。

面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環節人選。

面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

(三)體檢

根據考試總成績按1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級及以上綜合醫院進行按照行業體檢標準執行，由招聘工作領導組辦公室負責組織實施。體檢不合格者取消其擬聘用資格。

應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘領導組同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

(四)考察

考察對象的確定：體檢合格者確定為考察對象。

考察內容：對的應聘人員，由領導組辦公室組織用人單位對其思想政治表現、業務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業、派出所、社區、村委會進行實地調查。

(五)公示

經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬用人員名單在隰縣人民政府網站(http://www.sxxx.gov.cn)公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

(六)聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

報名咨詢電話：13835749758

(七)特別聲明

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類輔導班和發行的出版物等，均與隰縣衛計系統公開招聘工作領導組無關。

原標題：隰縣衛計系統2017年公開招聘事業單位工作人員公告(第(一)號)

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2017年隰縣招聘事業單位工作人員計劃表

隰縣衛計系統招聘工作領導組

2017年11月20日

（責任編輯：李明）