2017貴州遵義市直機關事業單位面向基層擇優選調公務員公告【招40人】
為貫徹落實黨的十九大精神和關于注重從基層和生產一線選拔干部充實各級黨政機關的要求，建立公開平等、競爭擇優以及德才兼備、以德為先的用人導向，根據《公務員法》《事業單位人事管理條例》《遵義市市直機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》有關規定，經市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展遵義市2017年市直機關事業單位第二次面向基層公開擇優選調公務員和事業單位工作人員工作。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。
一、選調計劃及職位
本次市直部門共計劃選調公務員19名，事業單位工作人員21名，詳細職位見《遵義市2017年市級機關事業單位公開選調公務員(工作人員)職位表》(附件1)。
二、選調范圍和條件
(一)選調范圍
1.機關公務員選調范圍
遵義市所轄縣及縣以下機關在編在崗的公務員，參公管理單位中已進行參公登記備案的人員。
2.參照公務員法管理工作人員選調范圍
遵義市所轄縣及縣以下機關在編在崗的公務員，參公管理單位中已進行參公登記備案的人員。
3.事業單位工作人員選調范圍
遵義市所轄縣及縣以下機關事業單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
市垂直管理單位、派出單位、市屬逆向流動范圍單位符合上述條件的也可參加選調。
(二)選調條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;
2.大專以上文化程度;
3.身體健康，40周歲及以下(1976年11月25日及以后出生);
4.具有3年及以上在縣及縣以下機關事業單位(正式干部)基層工作經歷。其中報考機關公務員職位的(檢察機關除外)還須同時具備1年及以上在鄉(鎮、街道)或村(社區)工作經歷(含掛職鍛煉、駐村幫扶、錄<聘>用前基層服務、臨時聘用并繳納社會保險等經歷)。市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷;
5.在現單位工作滿1年(以辦理正式調動手續時間起算);
6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
7.未受到過黨紀、政紀處分;
8.符合擬選調職位要求的其他資格條件;
9.法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報考：
1.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);
2.鄉鎮黨政正職在同一崗位任職未滿3年的，新調任副科級領導干部在調任崗位上工作未滿3年的;
3.2014年起新錄(聘)用的鄉鎮機關事業單位工作未滿5年的(錄〈聘〉用前在鄉鎮、村從事基層服務項目或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經歷可合并計算);
4.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
5.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;
7.法律、法規規定的其他情形。
涉及年限要求的均按截止2017年11月24日計算。
（責任編輯：李明）
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