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 2018湖北教師招聘考試輔導(dǎo)簡章

 2017年湖北教師招聘考試信息匯總

一、招聘計劃

備注：本科畢業(yè)為“985”或“211”高校者優(yōu)先

二 、招聘條件

（一）專任教師基本條件

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，身心健康。

2.具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。

3.海內(nèi)外博士，年齡一般為35歲以下，須滿足以下基本條件：

（1）博士第一學(xué)歷為二本及以上高校全日制普通本科學(xué)歷，博士階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)與本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近；

（2）具備較強(qiáng)的科研能力，博士或博士后期間以第一作者公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收錄；

（二）輔導(dǎo)員和實驗員基本條件（人事代理崗位）

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，身心健康。

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力。

3.必須具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，第一學(xué)歷必須是二本及以上高校全日制普通本科學(xué)歷（不含“專升本”），碩士畢業(yè)于有博士學(xué)位授予權(quán)高校，且各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)為相近專業(yè)。

4.英語CET-6考試成績達(dá)到425分及以上（其他語種也須達(dá)到相應(yīng)水平），

5.要求有以第一作者公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或有公開出版的學(xué)術(shù)論著。

6.碩士研究生年齡在27周歲以下（即1991年7月1日以后出生，五年制本科可放寬至1990年7月1日以后出生）。

備注：輔導(dǎo)員除符合上述基本條件外，還必須具備以下要求：

7.必須是中共黨員或中共預(yù)備黨員；

8.所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)、思想政治教育專業(yè)或有應(yīng)聘院系的專業(yè)背景；

9.在校期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部。

三、相關(guān)待遇

（一）博士相關(guān)待遇

1.根據(jù)我校學(xué)科和專業(yè)急需程度，提供安家費(fèi)15—20萬元。

2.提供周轉(zhuǎn)住房一套（間），科研啟動費(fèi)3萬元。

3.配偶具有全日制碩士研究生（第一學(xué)歷須為全日制普通本科）或博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，可按人事聘用方式在校內(nèi)安排工作。

（二）輔導(dǎo)員待遇

按相關(guān)規(guī)定，享受與校內(nèi)同崗?fù)惾藛T相同的工資及其他福利待遇。    

四、面試考核程序

1.專任教師考核程序

（1）資格審查。學(xué)院參照招聘條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、科研成果、外語水平等方面進(jìn)行資格審查，并在學(xué)院網(wǎng)頁公布面試名單。

（2）面試考核。學(xué)院學(xué)術(shù)委員會組織考核小組，對符合條件者組織面試考核?？己藘?nèi)容。包括應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研能力、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、外語水平、協(xié)作精神、學(xué)術(shù)品質(zhì)等。考核方式?？己瞬扇W(xué)術(shù)報告和課堂試講相結(jié)合的方式，由應(yīng)聘人員結(jié)合自己的研究方向做一場學(xué)術(shù)報告，然后在本專業(yè)主干專業(yè)課程范圍內(nèi)自行選擇試講內(nèi)容，公開試講?？己撕细裾咛顚憽堕L江大學(xué)教師招聘考核表》，考核小組簽署明確意見，所有成員簽名后，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究并簽署明確意見后隨同相關(guān)資料報人事處。

（3）人事處審核。人事處根據(jù)招聘計劃和條件，對應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行審核。

（4）體檢與心理測試。擬錄用者參加組織的體檢與心理測試。

（5）公示。在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。

（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。

2、輔導(dǎo)員招聘程序

（1）資格審查。學(xué)院對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)、學(xué)術(shù)論文、外語水平、政治面貌、任職經(jīng)歷、年齡等情況進(jìn)行資格審查，將符合要求的人員上報人才引進(jìn)辦。

（2）面試考核。組成考核小組，對具備資格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

考核小組由紀(jì)委、人事處、學(xué)生工作部從評委庫隨機(jī)抽取產(chǎn)生，成員不少于7人。

（3）體檢與心理測試。擬錄用者參加組織的體檢與心理測試。

（4）公示。在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。

（5）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。

3、實驗員招聘程序

（1）資格審查。對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)、學(xué)術(shù)論文、外語水平、政治面貌、任職經(jīng)歷、年齡等情況進(jìn)行資格審查。

（2）面試考核。學(xué)院組織考核小組，對符合條件者組織面試考核。（考核小組成員由相關(guān)專業(yè)專家教授組成，人數(shù)不少于7人）

（3）人事處審核。人事處根據(jù)招聘計劃和條件，對應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行審核。

（4）體檢。擬錄用者參加組織的體檢。

（5）公示。在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。

（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

電話：0716-8060650 聯(lián)系人：張老師

化工學(xué)院信箱：hgxy@yangtzeu.edu.cn

人才引進(jìn)辦：rcyj@yangtzeu.edu.cn

化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）