2018山西呂梁學院博士研究生及重點院校碩士研究生招聘公告【招45人】

(五)體檢、考察

體檢、考察人員由組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經同意，在另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。考察不合格人員空缺的崗位不再遞補。

(六)確定擬聘人員并公示

根據體檢、考察結果，由公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。

(七)辦理聘用手續

公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由單位人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

七、待遇

(一)碩士研究生崗位

列入事業編制，薪酬按照國家、省和我校規定的事業單位各類人員標準執行。

(二)博士研究生崗位

1.列入事業編制，薪酬按照國家、省和我校規定的事業單位各類人員標準執行。

2.政策：住房補貼50萬(實領金額，一次性發放);科研啟動費理工科20萬，文科8萬。

3.呂梁市政策：我校引進的博士研究生享受呂梁市開發區引進高層次科技人才政策，呂梁市先期給予20-50萬元的科研經費。

4.山西省政策：教育部認定的“世界院校”和“世界學科”全日制博士畢業生到我校工作且簽訂不少于5年勞動合同的，省財政給予每人10萬元生活補助，給予不低于5萬元科研經費。

八、招聘紀律

(一)嚴格按照有關規定，切實做到公平、公開、公正，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘人員的有關規定，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，取消其應聘資格。