(二)面試資格審核

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消應聘資格。

進入面試審查范圍的人員，需按招聘崗位要求，向區教育局提交本人相關證明材料、《市中區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張(與網上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關證明材料主要包括：戶口簿、二代身份證、國家承認的學歷、學位證書(須在2017年12月30日之前取得，相近專業的界定應參見考生畢業時教育部學科目錄, 證書編號網上報名時須在備注欄填寫)、教師資格證(證書編號網上報名時須在備注欄填寫)。對于全日制普通高等院校畢業生，須同時提交就業主管機構簽發的報到證。

公辦在編在崗教師報考，須經本人工作單位和區(市)教育局人事科同意，并出具同意報考信函;其他在職人員應聘的，須出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明;定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報考信函;已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明。符合上述情況的考生須在面試資格審查同時將信函或證明交市中區教育局人事股審核。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實后取消其本次應聘資格。

省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，還須提交區、市以上組織部門或人力資源社會部門或團委出具的同意報考證明。

留學回國人員須同時提交國家教育部門的學歷學位認證。應聘人員可登陸教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。相關認證材料，與其他材料一并提交審核。

上述證件及證明材料均須提供原件及復印件2份。

取得面試資格的應聘人員進行現場資格審查的時間、地點及相關事項，以棗莊市市中區政府門戶網站公布為準。在規定時間仍未現場提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上(含)，按筆試成績依次遞補。

(三)面試組織

面試工作采取面試說課的方式進行，面試成績采用百分制計算。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

應聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試成績及考試總成績在棗莊市市中區政府門戶網站統一公布。

面試具體辦法及時間、地點在棗莊市市中區政府門戶網站另行通知。

六、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員參加面試人數達不到規定比例的崗位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次教育類考試進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選。

(一)考察

教育局成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作(學業)實績和在應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

考察工作嚴格執行回避制度，與應試人員有應回避關系的工作人員不得參與考察工作。考察工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢工作由棗莊市市中區人力資源和社會局統一組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由棗莊市市中區人力資源和社會局給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。

考察、體檢等具體事宜在棗莊市市中區政府門戶網站統一公布。

(三)人員遞補

擬錄用人員公示前，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。經批準擬聘用的人員，填寫《事業單位聘用人員登記表》，報事業單位公開招聘主管機關審批，憑審批機關發放的《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的于期滿當月辦理正式聘用手續，不合格的解除聘用合同。受聘期間，執行我區事業單位工作人員待遇。

八、其他

(一)對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會部 監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

報名咨詢服務電話：0632-3320938。

原標題：2017年棗莊市市中區公開招聘中小學教師簡章

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2017年棗莊市市中區公開招聘中小學教師崗位匯總表.xls

棗莊市市中區教育局

棗莊市市中區人力資源和社會局

2017年12月21日

（責任編輯：李明）