根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會局關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)、《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全國全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘中小學教師。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的方針和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及數量

本次面向全日制普通高校2018年應屆畢業生公開招聘中小學教師44名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區面向2018年應屆高校畢業生(第二批)公開招聘中小學教師崗位設置一覽表》(具體見附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1.全日制普通高校2018年應屆研究生學歷并取得相應學位的畢業生;

2.全日制國家重點大學(含教育部直屬師范大學)2018年應屆全日制本科及以上學歷并取得相應學位且大學就讀期間獲得過獎學金或校級三等及以上專業獎學金的應屆本科畢業生(其中教育部直屬高校免費師范生不作獎學金要求);

3.報考體育、音樂、美術崗位大學就讀期間專業成績無補考(即≥61分)并符合下列條件之一的專業類普通高校2018年應屆全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生：(1)大學期間曾獲得獎學金或校級一等獎學金或綜合獎學金;(2)大學期間曾獲得2次及以上校級二等獎學金或綜合獎學金;(3)有特殊專長，獲得省部級(如省政府、教育部)表彰或省級教育行政部門組織的專業技能競賽二等獎及以上(須加蓋省級教育行政部門公章)。

4.全日制本科及以上學歷的各省級體育運動專業隊2018年退役運動員也可報考體育崗位。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派;

2.熱愛教育事業，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作精神;

3.年齡18周歲以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止從報名前一天起算);

4.取得相應教師資格，考生應在2018年7月20日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格;

5.身體健康，符合事業單位人員聘用體檢標準;

6.符合招聘崗位規定的其他條件(詳見附件1)。

(三)其他

1.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

2.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

3. 在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，其畢業時間須在2018年1月至2018年7月期間，且其學歷(學位)須于2018年7月20日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。全國范圍內符合報考條件的，均可在規定報名時間內到指定地點現場報名參加專業測試和面試。

(一)報名

本次公開招聘報名時間：2018年1月8日(星期一)上午9:00-10:00;地點：重慶師范大學大學城校區(校友會堂)就業指導中心。

2.報名方式：采取到指定高?，F場報名的方式進行。請考生提前下載填寫《報名登記表》，準備好相關資料，報名時提交給應聘。

(二)資格審查

報名時考生根據報考崗位及專業要求，持本人身份證原件及復印件1份、自薦書1份、《報名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業證原件及復印件1份，接受資格審查。自薦書應包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容。按要求應具備教師資格的在報名時可暫不提供教師資格證書，但在2018年7月20日資格復審時需提供。免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業的相關規定。

(三)考試考核

報名當天即進行現場考試考核。各崗位擬招聘人數與報名人數不得低于1:3的比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

1.專業能力測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查后進入專業能力測試。專業能力測試可采取專業基礎知識筆試、口頭答辯、三筆字水平測試、技能實作等多種方式進行。

2.面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數1:5的比例，根據專業能力測試成績從高到低依次確定，對未達到1:5的崗位，按參加專業能力測試實際人數進入面試，最后一名專業能力測試成績出現并列的，則并列進入面試。面試可采取說課、試講、特長展示等多種方式進行。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭但經認定同意開考的崗位面試成績未達70分者，不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

（責任編輯：李明）