四、面試

面試工作在市事業單位公開招聘主管機關和市教育局的監督指導下，由招聘單位按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。

(一)面試方式及內容

教師崗位面試采用說課(講課)和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試(見附件1);非教師崗位采用答辯和技能測試相結合的方式。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業水平,技能測試主要考核實踐操作能力。

(二)面試安排

招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結束后，具體時間及要求通過招聘單位網站(見附件1)于1月19日公布，請考生及時關注。

招聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環節。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據初試成績，按招聘崗位由到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在招聘單位網站上公布。

(三)面試成績計算

面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環節分別由考官打分，每個環節去掉一個分和一個最低分后計算平均成績。

面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15%、50%比例加權計算面試成績;面試采用答辯和技能測試方式的，兩項成績分別按50%比例加權計算面試成績。

(四)面試成績公布

面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過招聘單位網站公布。招聘單位根據面試成績，按招聘崗位計劃人數1:3的比例，由到低分確定進入筆試人員。說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。進入筆試人員達不到規定比例的，按實有人數確定;進入筆試人員出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

博士崗位不再進行筆試，面試成績低于60分的，不進入考察范圍，進入考察范圍人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

五、筆試

(一)筆試內容

筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專業不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

(二)筆試報名

筆試報名采取統一時間、網上報名、網上審查、網上繳費的方式。進入筆試范圍人員在規定時間登陸青島市人事考試網(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，按照青島市事業單位公開招聘筆試報名的相關規定和報考崗位對應的筆試類別(見附件1)進行筆試報名,如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。

應聘人員筆試報名時只能報考本人面試通過的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應聘人員在資格審查前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經審查通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。

(三)資格審查及繳費

招聘單位在報名期間查看本單位的網上報名情況，進行資格審查。應聘人員應及時登錄報名網站查詢本人報名信息審查情況。經審查通過的人員，須按規定時間進行網上繳費(40元/人)，網上繳費即完成筆試報名，可在規定時間登錄報名網站，下載打印《準考證》。

進入筆試范圍人員逾期未進行筆試報名或未完成網上繳費手續的，視作棄考，取消其筆試資格。

(四)筆試各階段時間

1.網上報名：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;

2.網上審核：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

3.查詢及網上繳費：2018年1月22日14:00—1月26日16:00;

4.打印準考證：2018年3月13日9:00—3月18日14:30;

5.筆試時間：2018年3月18日上午9：00-11:30(綜合類)，下午 14:00—16:30(教育類)。

筆試采取百分制計分。筆試成績通過青島市人力資源和社會局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)發布，應聘人員應及時關注、查詢。

六、考察、體檢和聘用

(一)進入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。筆試成績采取百分制。有筆試要求的崗位，應聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權計算應聘人員總成績，總成績精確到小數點后2位，尾數四舍五入。不進行筆試的崗位，應聘人員面試成績即為總成績。

同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，有筆試要求的崗位，取筆試成績較高者。不進行筆試的崗位，則按照所取得的成果、獲得的榮譽稱號等項目由高到低排序確定。

2.考察體檢范圍確定。根據應聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數1:1.5的比例，由到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網站公布。其中，按招聘崗位計劃人數1:1的比例進行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

3.為新進人員基本素質，青島市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況設定筆試最低合格分數線。筆試成績低于最低合格分數線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數線人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)考察、體檢

按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。

青島市教育局網站將及時發布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會網、青島市教育局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業單位公開招聘主管機關審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規定簽訂勞動合同;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

2.2018屆畢業生，在2018年7月15日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

3.報考教師崗位的應聘人員，報名時未取得教師資格證書，在辦理聘用手續前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用制工作人員按規定與招聘單位簽訂勞動合同，建立勞動關系。聘用制人員與在編人員統一管理，工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編人員執行。

七、其他事項

(一)公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

(二)應聘人員在報考期間，應及時了解相關網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

(三)事業單位招聘工作咨詢電話和教育局招聘監督電話詳見附件1，筆試網上報考技術咨詢電話：15588683585。請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

原標題：2018年青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員簡章

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1.青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員報名登記表.doc

3.青島市教育局直屬面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

（責任編輯：李明）