(二)面試

面試工作在市、區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位和其主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試采取說課的方式，部分崗位增加技能測試(詳見《計劃表》)。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業水平及考生的綜合素質，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面。具體內容根據專業和職位特點確定。有關面試具體事宜詳見青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn)公布的面試方案。面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布。

四、成績核算

按照筆試成績占50%、面試成績占50%(有技能測試的崗位說課占30%、技能測試占20%)的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照招聘崗位和學科由考生根據成績由高到低選擇聘用單位。城陽區教體局將資格審查、考試、考察等原始材料，報城陽區事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由城陽區教體局組織聘用和聘用人員按規定簽訂聘用制教師勞動合同，建立勞動關系。被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在城陽區教育系統服務期限不得少于5年。

對教師資格證有要求的崗位，報考人員需在辦理聘用手續前提交符合崗位條件的教師資格證，城陽區教體局將統一安排時間進行驗印，不能按時提供或者不符合崗位條件的將取消聘用資格。報考財會、建筑學教師崗位的人員，未取得教師資格證也可以報考，但須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續簽合同。

聘用制教師待遇及管理說明(自2015年起青島市公開招聘的中小學教師均為聘用制)：聘用制教師與事業編制教師實行統一的人事管理制度;工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行;實行城鎮企業職工社會保險制度。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息均在青島城陽政務網(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。

3.網上報考技術咨詢電話：15588683585

監督電話：0532-58659706

招聘單位咨詢電話：0532-87868743 (咨詢時間為工作日8：30-11：30，14：00-17：00)

原標題：2018年城陽區教育系統公開招聘聘用制教師簡章

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2018年城陽區教育系統公開招聘聘用制教師計劃表.xlsx

（責任編輯：李明）