2018河北任丘市教育體育局招聘合同制教師公告【招300人】
(二)筆試(滿分100分)
1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現場對考生逐人拍照，采集信息?？荚噧热葜饕鶊罂颇客A段的文化基礎知識、專業基礎知識(教材教法、教育學、心理學基礎理論)等。報考小學教師、特教教師的含部分初中及高中知識，報考初中教師的含部分高中知識，報考高中教師的含部分高校知識。
2、對在崗在冊代課教師，按實際教齡測算，每任教一年計教齡分1分，達到或超過6個月不足一年的按1分計算，不足6個月按0.5分計算。
在崗在冊代課教師的筆試階段成績為筆試階段成績及教齡加分之和。
根據筆試階段成績，按各科目招聘總人數 1?1.5的比例從到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進入面試。筆試成績和進入面試人選在任丘市人事人才網公布。筆試結果公布后的1個工作日內可以申請查分，過期不再受理。
(三)面試(滿分100分)
面試采取講課和答辯的方式進行，主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等，每人15分鐘(講課10分鐘，答辯5分鐘)。面試分數現場公布。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
(四)總成績的合成及排名確定
1、總成績的合成。面試結束后按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算成績時保留小數點后兩位小數。
2、根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按所報志愿1：1的比例確定參加體檢的人員。首先錄取第一志愿的考生，如出現缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現缺額則從服從調劑的考生中從到低分依次調劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進行補錄。最后一名出現并列的一并錄取。
(五)體檢
體檢由教育體育局統一組織，體檢標準及項目按國家有關規定執行，體檢合格人員即為此次招聘的擬聘用人員。
(六)公示
擬聘用人員名單由教育體育局公示7個工作日，在公示期間有異議且查有實據的取消其擬聘用人選資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現空缺不再遞補，公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
五、聘用人員管理及待遇
聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續。同時與單位簽訂聘用合同，初次合同期限三年，其中試用期一年，試用期計算在合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內不允許跨學區調動。試用期和聘用期內待遇參照國辦教師執行，所需資金由財政撥付。
原標題：任丘市教育體育局關于公開招聘合同制教師的公告
點擊下載>>>
任丘市教育體育局
2018年1月15日
（責任編輯：李明）
- 2025寧夏吳忠市同心縣職業技術學校招聘教師面試公告
- 2026年甘肅省嘉峪關市教育系統招聘公費師范畢業生和小學全科型教師37人公告
- 2025江蘇信息職業技術學院招聘短期公告（第二批）專職輔導員崗技能測試、面試公告
- 2025年保山市瑞積中學招聘公告（13人）
- 2025年湖南常德津市市第一中學招聘教師4人公告
- 九江學院2025年第二批公開招聘博士研究生學歷學位高層次人才公告
- 2025年“遂州英才”考核招聘市直屬學校高層次和急需緊缺專業人才簽約人員名單及第一批進入體檢人員相關事宜的公告
- 什邡市人力資源和社會局什邡市教育和體育局關于2025年第二次公開考核招聘教師（教練員）的公告（14人）
- 鄰水縣2025年考核招聘急需緊缺體育專業人才公告
- 2025年聊城市技師學院第二批公開招聘備案制工作人員11人報名入口
電子營業執照