四、考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

各類招聘崗位筆試均考一科。

綜合類A崗位考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，筆試時間為2018年3月18日上午9:00-11:30。

醫(yī)療類B、藥學類C、檢驗類D、中醫(yī)類E、護理類F等崗位考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題，筆試時間為2018年3月18日下午14:00-16:30。

教育類G崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，筆試時間為2018年3月18日下午14:00-16:30。

2.進入面試人員的確定

筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從到低分按以下比例依次確定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例確定，招聘5人至15(含)人的按1:2的比例確定，招聘15人以上的按1:1.5的比例確定;崗位另有要求除外。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。

筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在棲霞市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.sdqixia.gov.cn)公布。進入面試人員按照魯價費函〔2016〕2號規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。

(二)面試

面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，教體系統(tǒng)采取試講形式，其他系統(tǒng)采取結構化面試、專業(yè)測試等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注棲霞市人力資源和社會局網(wǎng)站)。

教體系統(tǒng)學前教育、音樂、體育、美術崗位增加技能測試(100分)：學前教育、音樂崗位技能測試包括聲樂、舞蹈、鍵盤;體育崗位技能測試包括足球、籃球、田徑、技巧;美術崗位技能測試包括色彩、素描。

面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績(教體系統(tǒng)學前教育、音樂、體育、美術崗位面試成績按試講成績與技能測試成績相加除以2進行折算)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在棲霞市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.sdqixia.gov.cn)公布。

應聘棲霞市公安局所屬事業(yè)單位的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消聘用資格。體能測評時間等具體事宜另行通知(請關注棲霞市人力資源和社會局網(wǎng)站)。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定(應聘棲霞市公安局所屬事業(yè)單位的，考察辦法和標準參照錄用人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行)。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢辦法和標準參照人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)?2010?82號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，《山東省教育廳關于修訂教師資格認定體檢標準的通知》(魯教師函〔2010〕4號)和《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定(應聘棲霞市公安局所屬事業(yè)單位的，體檢辦法和標準參照錄用人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行)。體檢費用由報考人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）