3、網(wǎng)上繳費

繳費時間：2018年2月9日11:00-2月13日16:00

通過資格初審的人員(通過資格初審的標志是“信息審核通過!”)，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄菏澤人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費須通過工商銀行或建設(shè)銀行支付，應(yīng)聘人員繳費后要立即登錄報名網(wǎng)站查詢繳費情況(繳費考生的繳費狀態(tài)標志是 “交費!報名完成!”)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費但從報名網(wǎng)站查詢的繳費狀態(tài)仍為“未繳費”的，考生應(yīng)在2月13日16:00前及時與市聯(lián)系(電話：0530-5331454)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費后，下載打印《菏澤市開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(請妥善保存，面試資格審查時使用)，并于3月15日09:00-3月18日14:30登錄該網(wǎng)站打印準考證。

筆試考務(wù)費收取參照公務(wù)員考務(wù)費標準每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，招聘單位審核通過后，須于2018年2月12日(9:00-11:30, 14:30-17:00)到菏澤市開發(fā)區(qū)管理委員會(菏澤市人民路668號)辦公樓8樓807室辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時，應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費，其面試費、體檢費等其他相關(guān)費用由招聘單位承擔。

4、資格審查

開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門選派專人負責對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料：參照《開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》第8條向招聘單位提交。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、衛(wèi)生二大類，各類均考一科，由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年3月18日

綜合類：上午 09:00—11:30

衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

筆試地點：見準考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。進入面試的人員名單在菏澤經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。

在面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試由開發(fā)區(qū)勞動人事局與招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試可采取專業(yè)測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種形式進行，具體方式和內(nèi)容由人社部門會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位需要確定。為新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入考察范圍。

按照物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。面試時間另行通知。

3、考試成績計算

考試結(jié)束后，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關(guān)按筆試與面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按招聘崗位有特殊要求、筆試成績、學歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。

（責任編輯：李明）