七、面試

(一)面試時間：

面試時間和地點在面試前7天通過網站另行通知(官網:www.hjnu.edu.cn/,第一批預計在3月中下旬，第二批預計在7月中下旬)。

(二)面試方式：

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規范》執行。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件或經確認有棄權者，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

1.專任教師面試以試講為主，內容主要包括組織課堂的能力、運用知識的能力等。

2.其他人員面試以結構化面試和實際操作等方式進行。

面試實行百分制，當場打分，滿分100分。

(三)面試開考比例的界定：

筆試成績是應聘人員進入面試的依據。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數1∶3的比例通知進入面試，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。

對參加面試人數不足1∶3比例的，實行面試最低合格分數線控制，面試最低合格分數線為80分。對達不到面試最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

(四)總成績計算方法：

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。其中，博士免筆試，面試成績即為總成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

八、體檢、心理測試與考察

根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。體檢地點由指定市內三甲醫院，且安排專人帶隊;體檢標準參照公務員體檢標準及辦法執行;體檢費由應聘人員自理，體檢時間另行通知。心理測試結果作為是否聘用的參考依據。

若無特殊情況、且未能在規定的體檢、心理測試開始時間前及時報告，沒有按規定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄，可從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補，并整理完整合法有效的遞補材料，進行備案。

體檢合格的，由組織人事部對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

九、公示

經考核合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網站(http://www.hjnu.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

十、聘用

對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、招聘待遇

(一)教授等高層次人才待遇面議。

(二)博士研究生引進費和安家費10—20萬元以上;經認定，急需或緊缺專業的博士安家費可在此基礎上浮1-5萬元;科研啟動金5—15萬元，無校內周轉房則3年內每月享受1000元住房補貼;另外享受十堰市高層次引進人才各項待遇，優先支持申報湖北省“楚天學子”崗位;配偶視情況按政策規定解決工作崗位，符合入學條件的子女可安排在幼兒園入托，減免部分學費;博士來校面試考核，核銷往返路費，安排住宿。

(三)所有公開招聘聘用人員進入事業編制。

十二、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

十三、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和漢江師范學院網站(http://www.hjnu.edu.cn/)為本次公開招聘信息發布網站，漢江師范學院網站為為本次專項公開招聘筆試、面試和錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

0719—8846018(漢江師范學院組織人事部)

監督舉報電話：

0719—8846011(漢江師范學院紀委監察審計處)

特此公告。

網上報名指定網址：http://zzrs.hjnu.edu.cn/zp/

原標題：漢江師范學院2018年面向社會專項公開招聘工作人員

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2018年漢江師范學院面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xls

（責任編輯：李明）